XVC完成2.74亿美元新基金募集，将坚持研究驱动，致力组织升级

小饭桌获悉，XVC已于近日完成了规模为2.74亿美元的第三期美元主基金募集。XVC的前两期美元主基金分别于2017年和2019年完成关闭，规模为1.15亿美元及2.68亿美元。计入在管其他基金的账面资产后，XVC管理的资产总规模（AUM）折合人民币超过了75亿元。

本期基金仍将专注于早期及成长期投资。XVC将在产业云化与智能化、供应链升级，以及消费者代际变更、零售及履约渠道升级、媒体消费习惯更迭等长期的结构性变化中持续下注。

同时XVC也将延续此前的“狙击式打法”，以精简的机构、高效的决策流程、完善的投后服务来支持创业者，与创业者共享视野、行业资源、组织建设经验，和优秀的创新企业共同创造长期的商业和社会价值。

XVC本期基金的LP主要是全球顶级大学的捐赠基金，非营利基金会，老牌家族办公室，以及国家主权基金。基于对XVC投资理念、团队打法的持续信任，以及对中国经济、中国创投环境的长期认可，在三期美元基金的募集过程中，一期、二期基金的机构投资人几乎全数加注支持。

坚持研究驱动，坚持做时间的朋友

从2016年成立至今，XVC始终坚持研究驱动，维持小型投资团队，以及投资团队成员独立决策的打法。

在过去的几年里，XVC持续用各种制度让独立思考和研究的文化在组织中扎根。XVC的投资团队会大量地做轻度研究，然后用长期思维和事实驱动方法去做深度研究，同时还建立了研究的复盘反馈机制。

从投资理念来看，XVC不看重短期回报，而更重视观察项目是否有真实、巨大的需求场景，是否有自我增强和自我进化的企业基因。XVC强调“人”的品质和商业模式同样重要，并总结了一套完善的优秀创始人判断模型。

在这套打法的加持下，XVC在过去五年累计投资了40余个核心项目，其中包括Weee!、moody、ONES、利和味道等明星企业。截至2021年底，XVC所有在管基金的整体年化收益率（IRR）达到了58%。

致力于组织升级

在保持打法基本不变的前提下，XVC也着力于组织升级，并建立起了较为成熟的商业分析团队和投后服务团队。

目前，XVC风控及商分团队的成员主要来自于四大的审计部门，负责为投后公司提供数据和战略支持，并承担核实性尽调（财务尽调）工作。

组织力中台团队主要为被投企业提供组织建设顾问服务。过去的一年里，人才招聘团队已经多次协助投后企业招聘到CXO及总监级别的核心人才。

XVC合伙人胡博予表示：所有伟大的企业首先都是伟大的组织，几乎没有例外。XVC就是要寻找能够建设伟大组织的创始人，陪伴他们成长。为了做到这一点，XVC要先把自己的组织建设做好，建立优秀的人才队伍、有正反馈的动力系统，以及以创业者精神为内核的企业文化。我们相信我们只是恰好选择了VC行业的创业者。