36氪独家获悉，阿里巴巴集团已于今日宣布新一轮组织架构调整，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇发出全员邮件，并将新年关键字定为“进”。
与此同时，张勇也“第一次以阿里云智能总裁”的身份向阿里云员工发布内部信，称“一旦信任缺失，客户可以随时离开我们”。
一年一大调是阿里巴巴的一贯做法。据36氪了解，本次调整主要涉及阿里云、达摩院等技术条线：
1、集团CEO张勇（花名：逍遥子）将兼任阿里云智能总裁，张建锋（花名：行癫）不再担任阿里云总裁，转而负责达摩院，专注前沿科技探索。
张建锋是阿里巴巴合伙人之一，于2004年加入淘宝。2018年，张建锋出任阿里云智能总裁，在阿里巴巴推行的中台战略中担任重要推手，他本人亦曾在2015年担任过集团中台事业群总裁。
2、周靖人出任阿里云智能CTO，并兼任达摩院副院长。
3、原阿里巴巴CTO程立（花名：鲁肃）卸任，吴泽明接替程立担任阿里巴巴CTO，同时继续兼任本地生活业务的CTO。
即将卸任的程立（花名鲁肃）于2005年加入支付宝，是支付宝技术平台的奠基人之一，他从2014年开始担任蚂蚁集团CTO，直到2019年底开始担任阿里集团的CTO，15年的时间从底层程序员做到阿里合伙人。不少内部人形容他“严谨务实、逻辑严密”，更被蚂蚁员工誉为“神一样的存在”。
上述任命即日起生效。
4、童文红2023年4月1日起不再担任阿里集团CPO，蒋芳接替童文红担任阿里巴巴CPO。
童文红是阿里合伙人，2000年加入阿里，2013年组建菜鸟网络，2017年起担任阿里首席人才官。
蒋芳工号13，与彭蕾、戴珊一样同为十八罗汉，曾任阿里巴巴总经理助理，目前是廉正部门的主管。因其和蔼可亲，在阿里内部素有“姐姐”之称。有阿里内部人士评价说“蒋芳是阿里价值观的坚决守护者”，当年的阿里B2B“欺诈事件”和聚划算事件即为其领衔调查。
阿里云是此次重点调整的业务。从云业务发展的关键节点来看，2019年，张建锋提出“被集成”战略，即：将行业解决方案的搭建、实施、复制交由合作伙伴，还宣布之后不做SaaS业务，交由合作伙伴执行。
虽以技术出身，但张建锋层担任过淘宝、 聚划算等多个业务部门负责人，这种跨部门的执掌经历，也使得他在庞大的阿里体系内推动业务/技术“双中台”战略时更有抓手。
2019年底，行癫进一步主导了“云钉一体”战略，将此前分离的阿里云与钉钉业务合并，时任钉钉 CEO 无招向张建锋汇报。此轮合并后，无招从其亲手创立的钉钉业务离职，原阿里企业智能事业部负责人叶军（不穷）接任钉钉总裁一职。
在行癫任职总裁的2018-2022四年间，阿里云在国内云计算市场份额始终保持在行业第一，还曾一度有过分拆上市的传言。
但在发展后期，阿里云也呈现出乏力态势，财报中增长率明显放缓，从财务表现来看，自2021年Q4起，阿里云的营收增速一直在放缓，在最新的2022年Q3财季，阿里云的营收增速已经只有4%，是其首次跌至个位数。
据36氪了解，早在2021年末，阿里云便有传出换帅传言，内部也有声音表示“行癫过于注重产品技术整合，但对一线客户场景业务了解程度不够”。
对于此次阿里云高层调整，有阿里云内部人士对36氪表示：“老逍亲自带云，意味着云业务对集团的重要性增强，但也说明的确找不到更合适的业务负责人了。”此前华为云高管蔡英华加入阿里云，是阿里云近年空降的最高级别管理者。
不过从阿里云历任总裁来看，行癫此轮离任也算正常周期，此前阿里云掌门人王坚、胡晓明，任期皆在四年左右。
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