52位女性投资人、CEO与跨界精英，关于「幸福」的不同解读

当女性遇见女性，友谊彼此联结，一场寻找本我、激发自我的奇妙之旅即将开启！

当浪漫给了玫瑰，粉红蓝绿黄，谁会是姐姐的宠儿？

当女性遇见女性，友谊彼此联结，一场寻找本我、激发自我的奇妙之旅即将开启！

欧拉汽车520暖科技日x创业邦璀璨计划，52位投资人、创业者、跨界精英女性从四面八方汇聚而来，以不同形式展现着优雅和本真的粉色，她们自信笃定、勇敢表达；她们诠释着女性凝聚的力量，散发着熠熠光芒。

在5月20日这个有爱的日子，璀璨计划联合发起方——欧拉汽车，也将每年的这一天确定为“欧拉暖科技体验共创日”，邀请各位优秀的创投圈姐姐及欧拉用户加入“暖科技共创团”，欧拉将陪伴女性一起成长，用新技术、新产品来满足女性用户的新需求。

“她力量”绽放璀璨光芒

本次活动围绕【悦纳自己 与爱同行】主题，邀请来自各个行业的光芒女性，真诚分享彼此的洞见与投资及创业经验，共同探讨如何寻找生活中的幸福感。

开篇，创业邦创业服务中心副总经理 方思炀，欧拉沙龙品牌营销副总经理、璀璨计划首席陪伴官 姜川发表了《“她力量”绽放璀璨光芒》。

创业邦创业服务中心副总经理 方思炀

方思炀表示，自2013年开始，创业邦连续10年关注中国创投圈女性成长，累计3000+位报名，500+位入围最值得关注的女性投资人/创业者榜单。我们发现优秀的女性都有不同的闪光点，所以创业邦联合高通创投、欧拉汽车发起「璀璨计划」，专注搭建投资、创业、跨界精英女性的专属社交网络，共建精英女性的六边形能力。

欧拉沙龙品牌营销副总经理、璀璨计划首席陪伴官 姜川

姜川表示，女性本就璀璨，今天女性力量崛起的姿态更加闪耀，拥有精彩的千面人生。

过去两年，欧拉与女性用户彼此成就，收获了35万用户的喜爱，其中女性的占比高达75%。前不久，欧拉进行了品牌战略升级，全面落实“ALL IN”女性赛道，奔赴品牌2.0时代，我们要更深度地与女性交心——不仅要“更爱女人”，还要“将爱进行到底”。我们倾听女性用户的声音，历经上万人次的调研，带来两大用户品牌——OK服务和O₂生态，即“你想要的，欧拉都OK”，在各个维度与用户实现“双向给氧”。我们致力于帮助真正有梦想的女性创业者，尽己所能提供一份支持。

我的热爱、相信与英雄主义

【璀璨计划】独创“学姐制”，每期活动都会邀请资深的投资人及跨界学姐为大家分享她们对投资、创业和人生的思考，希望不仅可以为大家的创业指明方向，更可以对人生选择有所启发。

本期投资人学姐天际科技投资创始人 张倩，原华夏基金香港私募股权投资业务创始人、原华夏资本董事总经理、原金山云董事。2018年创立天际科技投资，专注于Internet Cloud Technology高新科技企业的私募股权投资。拥有十余年国内外一二级市场的投资经验，投资总金额超过200亿人民币，主导投资多个重大明星项目，如字节跳动、蔚来汽车（NIO.NYSE）、美团点评（3690.HK）、小米（1810.HK）、金山云（KC.NASDAQ）、思特威(SH:688213)、PingCAP、蔚能、芯盟、阿里巴巴（BABA.NYSE）等。

天际科技投资创始人 张倩

张倩分享了自己从求学到从事投资事业的历程中，一些鲜为人知的人生选择及思考（以下摘录部分）：

第一件事：15岁从祖国最偏远最异域的新疆喀什来到上海大都市。我小时候是个特别快乐的孩子，学习后就到处玩，还次次年级第一。在去上海就读市重点高中后，当时的数学老师叫我高一时就读完高三课程、主攻奥数，我一开始还能follow，但一个月后就发现自己力不从心，不知不觉走入了抑郁症……高中这段经历对我人生有很大意义：打开了我生命的下限，当时感觉人生从来没有如此低迷过，而走出来后感知到只要是选择自己热爱的方向，再苦再累也不惧，而且抗压能力超强。

第二件事：23岁参加了一个自我提升的leadership课程，每天像打了鸡血一般，几个月的时间内平均每天只睡2-3小时，在工作上不断挑战自我，实践中调动比自己平均大20岁的企业家和金融人士们，同时还筹划了几场大型慈善活动，并帮助了多位同学实现人生梦想。这件事对我人生的推动是：相信人的潜力是无限的，只要我们有梦想，并全力以赴去拼搏，就一定能实现。

第三件事：30岁后孕育三个孩子的过程，每次都把我的投资事业和人生推向了更高的境界。第一个孩子伴随我从基金经理的打工心态升级到大平台的创业者心态；怀第二个孩子时，公司重启另类投资业务，初期有诸多不顺，但之后很快我在短短9个月时间里投资了近100亿人民币，美图、大众点评以及滴滴等项目都是那时投资的；第三个孩子和我创立天际科技投资平台同时诞生：一路走来看到身边很多的企业家打造了颠覆行业或是很有创造性的新一代产品和服务平台，天际科技投资围绕智能时代主题设立的第一期美元基金顺利交割了近2亿美元的投资，包括蔚来汽车（NIO.NYSE）、金山云（KC.NASDAQ）、字节跳动等项目。

我每次投资企业家时都会特别地和他们聊过去，了解他们的挫商。因为创业的过程中很多时候是苦中作乐，苦难让人成长。投资也是，每次巨额资金投资下去，需要时间才能检验出结果，过程中往往也会有很多波折，而且市场波动也会很大，当市场都不看好时我是否能坚定自己的判断，当市场情绪都很疯狂时我是否能排除干扰、坚持投资的原则。

复盘我们天际已经布局的这五十余家科技企业，有一个显而易见的共性——我们投资选择的卓越企业家们都具备我所崇尚的英雄主义，即“无中生有”的冒险精神、神经粗糙但坚韧不拔、且无私奉献精神。而我创立天际平台的初心也是助力卓越企业家，作为和他们一起并肩出行的副驾驶，能够陪伴并助力企业家一起渡过至暗时刻并共同铸就新的增长。

最后我想说，在人生的长河里，决定结果的不是我们的能力和技巧，而是我们坚定的信念和持之以恒的努力。当我们选择真心相信时，我们会竭尽全力找到一些可能做成事情的方法，最终我们的相信能改变世界。

生命不息，创业不止

本期跨界学姐传记作家 范海涛，2009年与李开复博士合著出版《世界因你不同：李开复自传》，迄今销量近200万册，并获得蓝狮子中国最佳本土商业作者奖。2016年出版《就要一场绚丽突围——30岁后去留学》。2017年与360创始人周鸿祎合著出版《颠覆者：周鸿祎自传》。2020年出版小米官方授权传记《一往无前》，本书为小米十周年纪念之作。2023年5月出版《超越好奇》。

传记作家 范海涛

范海涛讲述了小米从零到一，成为最年轻的世界500强背后，到底是什么样的文明和动因在支持它？又是什么样的基因和不可复制的元素组成这个故事的拼图？

范海涛谈到，在媒体向雷军提起他2007年离开金山的那段日子时，他都会看似非常“凡尔赛”地回答，我一事无成。当时，他还很年轻，却已经手握数千万资产，实现了财富自由，并且他还手握金山的股份，在很多人看来是人生的巅峰。但这个阶段在他自己看来，却是极度的低谷。

“我今天演讲的主题，不光是关于大家熟知的品牌——小米。每个人的成功，其实都是从他年轻时犯错误的时候开始的，这就是2007年的雷军。”

1988年雷军进入金山，工作了16年后，他在2007年离开了金山。那时的金山正在经历动荡时期。2010年金山Q4总营收2.5亿元，同比下降17%。在雷军离开金山这三年间，金山面临着企业灵魂人物的缺失，激励不足导致的人员流失，以及业务的陈旧和创新力的缺乏。前有微软，后有盗版，金山面临着“竞争之痛”；依赖渠道，金山面临着“渠道之痛”；互联网大潮跌宕，金山面临着“趋势之痛”。

而在这期间，雷军补足了自身短板，学会了风险投资，批量制造和扶植了一批企业，刷新系统认知，观察趋势，并创立了小米。他开始明白资本的重要性，并建立起对互联网销售、物流、库存管理的概念。公司管理和利益分配的难处，也让他意识到，一线创业者必须拥有与之相匹配的股权。

从2010年到2021年，雷军用同一套方法论运行着两间公司，一个是金山，另一个是小米。从“零”到“一”，雷军创造了小米。2019年8月，小米公司正式上市，销售额达2000亿，遍布全球50多个市场。与此同时，他将金山集团从危险边缘拉回相对主流行列，金山办公于2019年在A股科创板上市，金山云于2020年在美国纳斯达克上市，猎豹移动在美国纽交所上市，西山居获腾讯入股战略投资。

范海涛对雷军的商业思维作了简单归纳，即：专注、极致、口碑、快速、产业+资本模式。

女性用户偏好与需求洞察

&欧拉暖科技体验共创日发布

本次圆桌环节邀请到，彩虹无线COO 刘思斯、磁与科技创始人、CEO 徐睿遥、慈云鸽医疗创始人、CEO 陈一宁、大堂人马投资集团总裁 许樱景卉、欧拉沙龙品牌营销副总经理 姜川等五位嘉宾共同探讨《女性用户偏好与需求洞察》。

圆桌对话：女性用户偏好与需求洞察

刘思斯：我的消费观比较直接，第一，颜值即正义，首先它必须长得好看，否则根本进入不了我的视线，80%的信息实际上是通过视觉系统来传递给我们的，所以我觉得颜值即正义是有科学依据的；第二，细节即品质，我觉得有些设计其实挺反人类的，可能这个值得一些品牌反思。

徐睿遥：以女生都喜欢的珠宝饰品举例，现在有一个大的趋势是珠宝在逐渐饰品化，以前大家买非常贵重的珠宝，可能要出席一些重要场合，当然也有一些是高端收藏，但是这种高端的消费随着这两年经济的下滑，出现了实用消费主义。所以我觉得从商业角度要兼顾两层，第一层就是产品是否有实用性，第二层是传播的渠道，你的目标人群是不是极其精准，比如DR钻戒，slogan是一个男人一生只定一枚，它背后就是一个承诺，这个品牌定位就极其精准，足动打动这波人群。

陈一宁：我是做医疗方向的，在看女性消费品的时候，会特别关注安全性、合规性。另外，我们所提供的医疗服务也是面向女性的，所以我会特别注重品牌是否足够温暖，足够懂女性。我们设计产品细节和功能的第一原则就是，从女性用户的感知出发。比如临床上很常见的多囊卵巢综合征患者，因为激素的原因，她们往往经期不规律，因此多囊女性备孕也是比较困难的。我们的产品伴小律可以实现血液激素的连续监测，用户在家里即可测量出LH峰值，也就是排卵的时间窗，就能帮助她们更轻松地怀孕。我觉得这个功能设计就是真正站在女性用户的角度，用专业去温暖她们。

许樱景卉：我觉得对于女性来说，真正的消费理念是更适合自己的，也就是我们所说的性价比，我对性价比的理解有两种，一是价格的性价比，第二符合我的追求和信仰。所以，真正的消费如果聚焦一个产品，不是源于它的价格，更重要是源于它的文化。

姜川：欧拉汽车在2021年聚焦女性赛道以后，专门成立了研究团队，研究用户的需求，通过用户的user journey去还原无数个场景，基于这些场景去分析女性在用车当中真正的痛点都有哪些，非常细腻地去解决这些需求。

比如，欧拉的“乘风破浪模式”，就是来源于真实的用户需求。一位女性用户在高架桥上，突然间暴雨倾盆，她作为新手司机没有太多经验，在暴雨中开了20多公里，没敢下高架。我们知道这个情况以后，就开发了“乘风破浪模式”，启动这个模式就可以一键联动雨刮、大灯、雾灯，关闭车窗，同时根据内外温差、湿度数值，自动控制空调的除雾、吹风等功能。数据显示，这个功能上线之后的使用率高达87%，所以说，听用户的，错不了。只要多从用户的角度去想，多和她们沟通，她们就会感受到品牌的诚意。

姜川表示，因为有爱，欧拉与女性共同成长，一起探讨科技背后的人性化色彩，让世界看见科技的温度。在此，我代表欧拉汽车和“暖科技共创团”宣布——将5月20日这个有爱的日子，正式确定为“欧拉暖科技体验共创日”！未来我们将继续与爱同行，用暖科技为女性美好生活赋能！

欧拉暖科技体验共创日发布

互动环节，姜川阐述道，欧拉围绕“暖科技”为核心，完善了产品生态，推出了欧拉品牌2.0。从1.0到2.0，我们的目标更加清晰，信念更加坚定。欧拉品牌2.0有三大升级：

一、技术升级：从性价比到暖科技。欧拉用长城集团最好的纯电技术为女性用户造车，让女性汽车告别“技术下放”、“换壳延展”。

二、用户升级：从小女生到大女主。欧拉以女性用户为中心的品牌行动开启欧拉“将爱时代”，携手“中国婚礼”IP开启系列终端活动落地。

三、服务升级：从平台制到专属制。欧拉聚焦用户全生命周期拥车体验及出行需求，打造OK服务—你想要的服务，欧拉永远OK。

休息环节，欧拉汽车为姐姐们提供了【欧拉闪电猫】的沉浸式体验。

如何在投资、创业、工作中兼顾幸福感？

午餐会交流是【璀璨计划】姐妹情谊的升华，“创投圈姐姐”通过真诚分享自己的成长经历、踩过的坑和获得的宝贵经验，以故事的形式让大家深度认识自己及公司，收获圈层朋友的深度链接。本期主题是【作为“空中飞人”，“会议陀螺”和“熬夜冠军”的我们，如何在投资、创业、工作中兼顾幸福感？】。

奥美北京总裁，奥美中国首席增长官 陈蓉、高通创投风险投资总监 李研、中国社会企业与影响力投资论坛总裁 马翔宇、祥峰投资合伙人 刘天然、峰瑞资本合伙人 王蕾、顺为资本执行董事 汪若凡、毕马威审计合伙人 杨义萍、真成投资副总裁 张涵、世辉律师事务所合伙人 朱赞等多位资深投资人及创始人学姐与现场女创进行了深入交流。

李研：事业上我追求有一点成就感，如果能够投到比较好的项目，看到创业企业有所成长，或者能够帮到他们都是一种幸福感的体现；在生活方面，我觉得在工作之外一定要有一些爱好，或者是有一个能坚持的事情。比如我每天坚持锻炼，喜欢跳舞，做健身操，其实锻炼的时候，身体会产生一种让你产生幸福感的化学元素。另外其实作为女性，如果能够得到家里人的支持，可以跟家人一起分享和探讨也是非常重要的。我觉得虽然不同时间段有不同的优先级，但是我会让自己有一个相对平衡的生活。

马翔宇：我比较喜欢和有意思的人一起做有意义的事，找到同频共振的人。关于个人兴趣和爱好，我找了一个相对安静的爱好——喝茶，很多时候会以茶会友，茶的“拿起放下”，其实也就是我们的人生，然后在茶叶的洗护当中，能够让我们暂时脱离外边的喧嚣，找到相对的一方净土。

刘天然：怎么样平衡工作和生活的关系，我认为最重要的是不忘初心，共同进步。不忘初心就是设立一个明确的目标并努力为之奋斗，不管遇到什么事情，想想自己本来的目标是什么，遇到的事情对于实现目标来说是否足够重要，就能帮助梳理出主要矛盾，摒弃次要矛盾，让工作和生活简单化。其次是努力让生活融入工作，工作融入生活，找寻全家人的共同点和兴趣点，带动大家都保持一颗强烈的好奇心和求知欲，每天多分享新知识新体验，缩小工作和生活的认知差距，也降低了沟通成本，让自己繁忙的工作多得到更多人的体会和理解，让周围环境多向积极向上的方向发展。

王蕾：我是一个生物医疗投资人，现在时常跟一些非常年轻的创始人打交道。做早期投资的这8年，我觉得特别幸运的是永远有机会跟更出色更年轻更有创新的人去学习，这也是我幸福感和成就感的重要来源。投资对一个人的综合能力要求挺高的。做了投资之后，我总有一种刷新自己的感觉。我坚持锻炼，希望能在任何时候，至少跟得上所有人的节奏。另外，我也保持着研究、阅读的习惯。

汪若凡：过去10年我还挺幸福的，因为我一毕业就做了投资，在这家机构做了快10年。关于女性的幸福感，我觉得第一不要被定义，不要让别人定义什么是幸福。然后不要理那些尝试帮你定义你自己的人。第二，就是有自己的一块小天地，你安静的时候可以有一个让你开心的东西，比如说因为我本科学计算机的，所以我喜欢打王者荣耀，大概有空会花一个小时来打游戏。

张涵：说实话投资创业工作这个过程，也许结果是有可能给你带来幸福感的，但是这个过程之前，我们还是要承受这种压力，如何在这个过程里寻找幸福感？我认为如果你把自己封闭在一个空间，是绝对不会幸福的，但是如果你把这些东西都释放出来，都交流出来，哪怕可能最后也没有解决你的问题，但是在这个过程中你仍然觉得非常开心。

在520这个温暖的日子，投资、创业、跨界精英女性相约在一个唯美浪漫的“粉色时代”，演绎女性的亦柔亦刚，她们的优雅浑然天成，她们的坚韧如同光芒！

作为人生选择上的少数，创投圈姐姐们一路遇到的挑战和艰难决定，只有走过的人才能真正体会。经过一天的交流，姐姐们已经深似多年熟识的好姐妹。

这也是璀璨计划发起的初衷：希望将蕴藏着无限潜能的卓越女性更长期地聚集在一起，共同学习和成长，让大家可以深度而真诚地分享彼此的人生经验、事业上的感悟；勇敢发声，更多地被创投圈和大众听见、看见。

欢迎各领域精英女性加入璀璨计划共同成长，获得更大影响力；结交深度同行伙伴，创造多元价值。我们相信有着相似背景、追寻着共同目标的女性之间互动碰撞出的火花，一定能点亮无数个独自奋斗的瞬间。