每年「国考」报名人数总会创下历年新高，热门岗位「万里挑一」；一年更比一年多的还有考研人数，今年考研报考人数达到了 377 万；与此同时互联网依旧是最热门的应届生求职目标，BOSS 直聘发布的《2021 应届生就业趋势报告》就显示 26.7% 的应届生期待进入互联网行业。
公务员、考研、互联网，这似乎是今天年轻人就业考虑最多的三种选择。公务员稳定，考研可以继续求学生涯，互联网有高薪。在腾讯人均月薪为 8.06 万、员工拿着期权成为千万富翁的新闻被广泛传播时，和稳定无关的互联网似乎就成为了离普通人最近的「造富工具」。
但事情似乎也有了越来越多的变化。「996，ICU」的事件令人印象深刻，大厂员工没有「厕所自由」，员工猝死事件被广泛传播，公司内贫富差距变大。在这种情况下，越来越多的人不仅晒大厂 offer，也开始晒自己离职大厂最后一天的快乐生活。
▲ 小红书有很多大厂离职的分享
互联网公司早早上市，后进入的员工似乎无法同享财富自由的快乐，只能共享加班的疲惫。
在互联网也越来越固化的今天，年轻人还想进入大厂吗？
公关经理文俊：
我 2015 年毕业的，当时和同学都对互联网行业有着憧憬。倒不是说一定要进，就是觉得当时互联网企业是一个有挑战性的行业，自己也很想去试一下，看看自己能到什么位置。
互联网企业的话，无论是以前还是现在，我觉得都是一个很具挑战性的行业。一方面是节奏特别快，这意味着你的工作强度和反应都要时刻紧绷神经，走在各个行业的前头。另一方面，互联网企业要接触的面要比普通行业大很多，大环境很磨练人去接触各种各样的事物，是新人学东西的好机会。
现在的话，我个人还是挺想进互联网大厂，因为能接触很多前端事物让我感觉很好，而且我也比较喜欢快节奏的办事方式，太慢我会变懒的。
工作一年的 HR：
19 年毕业，我对互联网的印象就是钱多、事多、人多、内卷，厉害的人多。
我们这个专业还好，不会很多想去互联网的。但跳出我们这个专业，当时大部分人确实都想去互联网大厂。
现在工作一年了，我可能也会综合考虑，看下具体工作的薪资和生活的平衡才会决定。
▲ 996 和生活的平衡是一个大问题
研一在读黄钻石：
2021 本科毕业，目前研一。
刚毕业挺想去大厂实习看看的，但是专业不太对口，也在找机会学习。现在还是想进大厂看看，有机会还是会去。
毕业在找工作的久：
2021 毕业的，我觉得互联网干久了工资可能会比其他工作单位高，如果职位合适感觉能学习到很多东西，但觉得成为正式员工后工作会很辛苦。
但我还是想进的，我觉得累不累这和个人兴趣也有关系，如果对职位对应的工作感兴趣应该就不会觉得累了。
前宇宙大厂打工人紫霞：
18 年本科毕业，20 年研究生毕业。刚毕业的时候还是想进互联网的。毕竟学的是广告专业，感觉进互联网大厂才对得起自己的专业。而且进大厂听起来就倍有面子，主要是听起来也有钱。当时毕业感觉只有拿到大公司的 offer 才是找到好的工作。
现在感觉就是，如果大厂加班严重的话，那就算了。我只想做条闲鱼，大厂性价比不高。
啥都做大厂现役打工人憨憨：
我是 2018 年毕业的，毕业前一年其实就已经在互联网公司实习一年了，不过那时候还是实习生，接触的工作事项不是特别多和复杂，所以刚毕业时候对互联网大厂还是比较向往的。
现在在互联网公司这边工作有接近 4 年了，感觉在大厂里面自己就是一个螺丝钉，相对来说工作的一个成就感可能没有很足，反而想试一下外面其他的一些中小企业，能自主多策划/管理/统筹一下项目事项的。
但其实自己也会犹豫，因为在大厂习惯了，转其他中小企业，也怕对自己的职业前途会有点影响，现在身边同事大厂跳大厂还比较常见，但如果大厂跳中小企业，再跳大厂，可能就会比较难了。
▲ 跳槽是互联网员工通常获得加薪的途径
公关经理文俊：
吸引我的地方，正如我前面说的，血液年轻、节奏快、新东西学得多，我很喜欢学到新东西的过程。
劝退我的地方我觉得是 996 和内部岗位竞争，当然这也是互联网大厂无可避免的事情。
工作一年的 HR：
高薪确实很吸引人，年轻扁平化管理也会少点代沟，工作会更愉快一点。然后我觉得互联网企业的职场斗争会相对少一点，适合不喜欢弯弯绕绕的年轻人。
我现在在做 HR 觉得大厂经历还是很有含金量的，在招聘的时候这方面也会有倾向。
劝退还是生活平衡的问题吧。很难两全，加班多还是难受。
研一在读黄钻石：
就是感觉大厂更新换代很快，能接触到最前沿的东西，但也意味着残酷的淘汰制，既吸引我又在某些方面劝退我。
我二导的另一半原来是个游戏公司的高管，现在回来大学当教授了，就觉得不喜欢，没意义。
毕业在找工作的久：
吸引就是知名度吧！劝退就是如果待遇不好或工作让身体过于劳累（加班什么的 hhh）。
前宇宙大厂打工人紫霞：
我喜欢的互联网工作是跟一群合拍的小伙伴，为个创意，为选题，聚在一起集思广益，打闹工作两不误。不喜欢氛围压抑的工作环境，工资 8K 以上就能接受。
我之前在大厂工作是广告优化师，就是大晚上回家了，也得打开后台账户，一直盯着。一般下班回去吃个饭洗个澡，又得开始工作。校招进去工资低，不过听说老员工不低。刚入职大厂说的是 10K，对比非一线城市其他工作很好，但薪资是 1+1 默认，主要看业绩，到手……
只是我觉得的工资低，是跟自己当下的工作量比真的低，还没有 13 薪，无法理解。
在大厂工作就是感觉只有工作，没有生活。像大厂同事去团建，漂流完，下来还得拿出电脑看一看。真，没有生活。
▲ 一个大厂员工表示，他所在的部门晚上 11 依然有人在群里不断 @ 他，且不会有任何愧疚之心
啥都做大厂现役打工人憨憨：
吸引我的首先当然是背景了。工作上，对于自己未来发展，只要在大厂工作过，后续也是给自己简历添上一笔色彩。其次可能就是比较完善的工作内容/制度和福利，大厂毕竟打滚摸爬的年份在那，自己有一套比较成熟的管理体系了。最后就是一些大厂的名声背景优势，大家听到你在大厂工作，可能都会多几分认同感吧！
劝退可能就是，现在所在的部门还是比较卷的，另外就是所在部门的工作内容相对单一枯燥，晋升的速度也不快，可能对未来的一个发展比较缓慢的。
大厂也会分岗位。不同产品线工资也不一样。其实基础工资也不高的，跟市场差不多，互联网公司好就好在，福利和上班稍微弹性自由一点而已，其他个人目前没有太大感觉。
公关经理文俊：
我最理想的话，一是能接触的业务更多学习面更大、二是节奏适中，不太紧绷也不能太松懈。对于职场新人，前五年都是在互联网大厂学习的好机会，可以多接触各种基础工作，给日后晋升打基础，互联网企业晋升的机会不多，所以时间沉淀和技能沉淀很重要。
当然，在职场人际关系这点也对自己的职业生涯有很大的帮助，把握好自我调节、技能、人际两点，相信还是能在互联网大厂有自己一片天。
▲ 996 需要匹配高薪，这是大多数人的想法
工作一年的 HR：
通过自身的努力能够成为资本家的那种工作哈哈哈，我感觉以互联网的强度，月薪可能得 3.5W 左右才可以。
普遍的市场来说，程序员还是高薪行业。我前几天招了一个开发运维的留学生，全英文工作，21 年毕业，月薪 18K。所以我觉得进入大厂（高强度）镀金三年，再出来去一个外资金融企业养老是不错的路径——不加班，工资也能有 3-5W。
互联网行业的技术更迭很快，各方面都会比较新，就还是会比较吸引有能力的人。
啥都做大厂现役打工人憨憨：
最理想的可能是团队协作比较多的，然后内部氛围比较好，整体可能会年轻化一点，大家都有一个目标比较想一起去完成，且完成之后，自己或者组员都会比较有成就感的，但这其实比较难。
加载中,请稍侯......