国科微:公司已实施两轮股票激励计划,研发人员不存在重大流失情况

观点
2022
02/08
12:42
亚设网
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近日,国科微在接受机构调研时表示,公司业务主要分为四大产品线,涉及固态存储、视频编解码、智能机顶盒、北斗定位领域。公司与其他的芯片设计企业一样,面临着全球供应链产能收紧的压力,公司还是会一如既往地积极应对。

国科微:公司已实施两轮股票激励计划,研发人员不存在重大流失情况

对于公司 2021 年被列入实体清单,国科微称目前未受到实质性的影响;未来公司会接着做好相关工作,去积极化解供应链紧张情况。

据披露业绩预告显示,国科微预计 2021 年度实现归属于上市公司股东的净利润为 2.5 亿元至 3 亿元,同比增长 252.83% 至 323.40%,上年同期为 7085.56 万元;扣除非经常性损益后的净利润为 2.15 亿元至 2.65 亿元,同比增长 284.21% 至 373.56%,上年同期为 5595.97 万元。

国科微表示,2021 年的业绩成长来源于公司常年对研发的投入和对于相关市场的规划。公司上市前后始终保持高研发投入,上市后前期整体营收并未大幅度增长,但研发投入一直保持在全年营收的百分之二十以上,不断增加力度。因此在 2021 年相关市场机会出现之时能够及时把握,才能有相关产品及时投入到市场中、供给公司客户。

其进一步称,公司不论智能机顶盒或是视频编解码方面的芯片一直都是往更低功耗、更高清、更安全、更智能的方向去发展。目前北京冬奥会也在用到公司机顶盒的 8K 芯片,积极保障冬奥会的顺利直播转播。无论存储还是多媒体,公司都一直朝着更加 AI 智能化、网络信息安全化、超高清化的方向去做不断地迭代和开发。

在未来产品方向方面,国科微称主要有两种方式及方向。一方面是研发并量产代表行业高水平的产品,另一方面将产品矩阵做厚,深度覆盖市场各类需求。根据市场对于技术、性价比或其他细分需求,对产品进行不断的开发迭代。

对于有传言公司研发人员离职,国科微表示,公司对于包括技术骨干在内的员工,无论从引入还是培养,一直作为工作的重中之重。公司研发人员不存在重大流失情况,尤其是技术骨干都较为稳定。公司自上市以来已实施两轮限制性股票激励计划,第二轮激励计划规模相较第一轮扩大了一倍左右,激励效果较好。公司薪酬方面一直紧跟市场主流薪酬水平。

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