美国“辞职潮”对经济体产生的影响：求职应用开始崭露头角

导语：疫情封锁政策促使数百万人重新思考工作与生活的平衡，以及工作中的成就感。因此，据估计在美国仅2021年8月份就有430万人辞职——这是自2000年有记录以来的最高数字。

疫情封锁政策促使数百万人重新思考工作与生活的平衡，以及工作中的成就感。因此，据估计在美国仅2021年8月份就有430万人辞职——这是自2000年有记录以来的最高数字。毫无疑问，移动应用生态在这一重要现象中发挥了作用。简而言之，新一代的应用让人们更容易行动起来、做出改变。

印度和英国突破榜榜首应用分别是Apna和SonicJobs。两款应用都可以帮助求职者和雇主更快确定目标，并且都实现了“突破”。

我们的数据显示，Apna在2021年的下载量比2020年增加了1，780万。它在第二轮融资中筹集了 7，000万美元，并宣布计划在未来6个月内招聘400多名员工。与此同时，还筹集了550万美元。有报道称，在人工智能的帮助下，该应用通常每月处理超过25万份求职申请。

行动起来：移动应用推动了员工获得更多自主权的趋势

在渴望转行的同时，数百万人也在寻求为自己工作，智能应用同样在此发挥关键作用。

外卖配送员应用DoorDashDriver是美国排名第一的突破性商务应用，而BaeminRiders（在韩国排名第三）的需求水平达历史新高。巴西突破性应用第二名——移动签约平台GetNinjas甚至在2021年完成了首次公开募股。

此外，还有世界上增长最快的商务应用：WhatsAppBusiness。该应用属于Meta旗下，允许公司利用丰富的消息渠道进行销售、营销和提供客户服务。这是另一个可以让小企业和个体经营者重获自主权的工具。2020年，Meta证实使用它的公司超过5，000万家。而我们的数据显示，在2021年，它的下载量同比增长了3030万。

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