导语：制造商之间对生产线员工的持续竞争让富士康在夏季招聘iPhone 14工人时再次提高了奖金。随着想要加入生产装配线工作的人越来越少，劳动力储备越来越少，科技公司为了获得工人，竞争非常激烈。
制造商之间对生产线员工的持续竞争让富士康在夏季招聘iPhone 14工人时再次提高了奖金。随着想要加入生产装配线工作的人越来越少，劳动力储备越来越少，科技公司为了获得工人，竞争非常激烈。苹果公司的iPhone主要制造商富士康此前已经为夏季高峰期提前进行了招聘，但现在它又加大了奖励力度。
据《南华早报》报道，郑州工厂的新工人如果呆了四个月以上，将获得相当于1345美元的奖金。此前一年，这一阶段的金额约为1193美元，但后来在2021年8月达到了1521美元的峰值。
为新工人提供某种形式的奖金是很常见的，但现在富士康也为离职又返回的员工提供1420美元，同样如果他们呆了四个月以上。该公司还为返回的工人提供与他们离开前相同的工资。
郑州工厂占全球出货的的iPhone手机的80%。
这次招聘热潮比COVID-19开始流行前的几年晚了几周。2020年的iPhone发布时间比前几年的正常节奏要晚一些，2021年的阵容则回到了一个更传统的发布窗口，但在零售方面比COVID-19大流行之前有更多限制。
（文章为作者独立观点，不代表艾瑞网立场）
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