导语：这家iPhone制造商希望在部分部门限制支出和职位增长，但苹果并未将此政策推广到整个公司。之前已经有多家科技巨头采取了同样谨慎的措施，包括亚马逊、谷歌和微软在内的公司都降低了支出增速。
北京时间7月19日早间消息，据报道，苹果成为又一家控制招聘和支出计划的大型科技公司，进一步表明，就连硅谷巨头都在担心美国未来几年的经济前景。
据报道，这家iPhone制造商希望在部分部门限制支出和职位增长，但苹果并未将此政策推广到整个公司。之前已经有多家科技巨头采取了同样谨慎的措施，包括亚马逊、谷歌和微软在内的公司都降低了支出增速。
受此消息影响，谷歌股价出现下跌，给本周就将全面展开的科技股财报季蒙上了越发浓厚的阴影。在当下局势中，企业很难安抚如惊弓之鸟的投资者。IBM就在周一发布了好于预期的销售增速，但其股价随后还是出现下跌。
目前，多数大型科技公司都没有考虑裁员，只是放缓了招聘速度。美国整体的就业增长也尚未停滞。6月的就业增长37.2万，超出26.5万的预期，制造业就业岗位提振了整体数据。
美国6月新增2.5万个信息类岗位，使得这类岗位的总数较疫情前增加10.5万。
但部分科技公司甚至开始裁员。其中包括微软——该公司上周宣布将在重组中裁撤部分岗位。微软共有18万员工，受此影响的人数不足1%，而且微软仍然预计年底的员工总数将会增加。但是，为了“为新财年做好准备”，该公司还是遵循5月的模式，放缓Windows、Office和Teams部门的招聘。
知情人士透露，特斯拉上月裁撤数百名员工，还在加州关闭了专门服务于Autopilot自动驾驶技术的一处设施。
该公司CEO埃隆·马斯克（Elon Musk）之前表示，在日益动荡经济环境中，裁员是必要之举。他在随后的采访中澄清，大约有10%的特斯拉受薪员工会在未来3个月丢掉工作，但全年的整体员工总数却会增加。
流媒体巨头Netflix和互联网健身平台Peloton等曾经的疫情受益企业也在最近几个月进行裁员。Netflix今年6月削减了数百个岗位，Peloton刚刚宣布关闭内部制造部门。
Facebook母公司Meta Platforms也减少了支出，并降低了部分高级职位的招聘速度。今年4月，该公司宣布将在年底压缩30亿美元支出。他们希望借助此举将资源重新聚焦于元宇宙和Reels短视频应用等Meta的重点产品团队。
Meta也暂停了一块早期智能手表原型产品的开发，并对其家用视频设备Portal进行了重新定位，从原先的普通消费者转向商业客户。
谷歌CEO桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）上周对员工表示，该公司计划在2022年剩余时间内放缓招聘速度——对于这家通常每年都会新增数万员工的互联网巨头而言，此举实属罕见。谷歌将把今明两年的招聘速度聚焦于科技和“其他关键岗位”。
“我们需要加强创业精神，与光明时期相比，我们需要怀着更大的紧迫性、更强的专注力和更饥饿的心态。”他说。
其他企业虽然没有大规模裁员，但也纷纷下调了野心勃勃的增长计划。
为了处理短期激增的电子商务支出，亚马逊在疫情期间大幅增加人员，导致目前出现仓库人员冗余，不过，该公司称将通过自然减员来解决这一问题。
在某些情况下，亚马逊甚至还会租赁仓库空间，并且已经暂停了为办公室员工开发的设施。该公司表示，他们需要更多时间来确定究竟需要多少空间来容纳混合办公的员工。
亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）表示，该公司在疫情初期制定了决定，宁可在员工人数和仓库空间方面出现冗余，也不能供不应求。
“我们知道，这或许意味着我们将在短期内拥有较高的处理能力。”他说。
最新一个财报季的关键问题在于，消费者的需求是否已经疲软。苹果曾在4月警告称，最近一个季度将遭遇困境，但主要是因为供应链挑战。
在这些问题的共同影响下，苹果当季的销售额最多可能减少80亿美元。当苹果7月28日发布业绩时，投资者就会更加明确地了解整体的影响，以及未来几个月的业绩展望。
（文章为作者独立观点，不代表艾瑞网立场）
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