北京时间 7 月 20 日早间消息，据报道，目前的美国科技行业，面临了一系列不确定因素，比如通货膨胀、俄乌冲突，以及挥之不去的新冠疫情，许多科技公司已经重新考虑招聘计划，一些公司暂时冻结招聘，取消新岗位，甚至开始进行裁员。
以下是美国各大科技企业调整招聘的详细情况：
谷歌母公司正在全面放缓社会招聘。根据一份内部备忘录邮件，谷歌首席执行官皮查伊近日通知员工，虽然在今年第二季度招聘了一万名新员工，但是在剩余的下半年，公司将全面放缓招聘节奏，并且重点考虑工程和技术领域的岗位需求。皮查伊写道，和所有企业一样，谷歌对于宏观经济的不利形势并不免疫。
数据显示，截至三月底，谷歌在全球雇佣的总人数为 16.4 万人。
今年四月，亚马逊表示在全球新冠疫情期间大举扩大业务，现在出现了人员冗余，因此需要缩减规模。
亚马逊首席财务官布莱恩・奥尔萨夫斯基 (Brian Olsavsky) 表示，在第一季度的后半部分，随着新冠病毒新变种的影响开始减弱，以及许多请假的员工重返岗位，亚马逊从过去人员紧张的状况变成了人员冗余，导致劳动生产率下降。
据报道，亚马逊已经开始对外出租富余的物流仓库，此外暂停在美国建设六栋办公楼，称需要重新考虑兼容未来的混合办公模式（即居家工作 + 办公室上班）。
截至三月底，亚马逊在全球雇佣了 160 万人，是科技行业最大雇主。
根据知情人士透露，为了应对潜在的经济衰退，从明年开始，苹果公司计划在一些部门放缓招聘节奏、缩减开支。不过，这并不是一个涉及全公司的政策，苹果仍在按照紧张的新产品发布周期开展各项工作。
截至去年九月底（苹果上一财年结束时），苹果雇佣了 15.4 万人。
五月份，该公司宣布裁员 2500 人，相当于员工队伍的 12%。
根据提交给美国证券交易委员会的报告，Carvana 的管理层将放弃领取今年余下时间的薪资，用于给被裁减的员工支付补偿金。
截至去年底，该公司拥有 2.1 万名全职加兼职员工。
六月份，Coinbase 通知员工，计划裁减 18% 的员工，以应对经济衰退。该公司也取消了之前对应聘者提供的岗位。
在一篇官方博文中，该公司首席执行官阿姆斯特朗（Brian Armstrong）表示，在经过十多年经济繁荣之后，大家现在面临一场经济衰退，虽然预测经济或者市场是很困难的，但是公司要为最糟糕的情况做好准备，以便能够在各种环境中让公司业务生存下去。
据悉，截至六月底，公司雇佣了大约 5000 人。
根据上个月提交的监管报告，该公司准备裁减 450 个岗位，相当于员工总数的将近一成。截至去年底，该公司一共雇佣了 5000 人。
Gemini 平台的创办人是比特币知名“双胞胎兄弟”亿万富豪 —— 卡梅隆・文克莱沃斯 (Cameron Winklevoss) 和泰勒・文克莱沃斯 (Tyler Winklevoss)。两人过去也曾起诉扎克伯格。
六月份，Gemini 宣布裁减一成的员工。
该公司宣布，将裁减一成的员工，并且关闭几十家仓库。这次裁员导致 1500 人失去工作，其中包括仓库工人和公司职能部门员工。
五月份，由于公司股价大幅暴跌，Lyft 宣布将缩减招聘计划。截至去年底，该公司雇佣了 4500 人。
不过，Lyft 的竞争对手 Uber 科技则相对乐观，首席执行官科斯罗沙西（Dara Khosrowshahi）六月份接受媒体采访时表示，Uber 的业务能够抵御经济衰退，目前没有裁员计划。
这家 Facebook 平台的母公司已经把工程师招聘规模缩减了三成。
掌门人扎克伯格对全体员工表示，他预计公司将迎来最近一段历史上最糟糕的经济衰退。截至三月底，Meta 雇佣了 7.78 万人。
五月份，微软内部通知称，因为面临经济不确定性，公司负责 Windows、Office 和 Teams 产品的集团将放缓招聘节奏。
截至去年底，微软雇佣了 18.1 万人。不久前，微软曾经在一次重组中裁减了岗位，但是规模小于员工总人数的 1%。
今年一季度，Netflix 爆出了公司历史上首次流失会员的负面新闻（损失了 20 万会员），之后 Netflix 进行了几轮的裁员。
四月份，Netflix 开始取消一些市场营销计划，五月裁减了 150 人，六月裁员 300 人。
在刚刚结束的第二季度，Netflix 在裁员补偿金方面的开支高达 7000 万美元，另外继续流失了 97 万名会员。截至去年底，Netflix 一共雇佣了 1.13 万名员工。
六月份该公司宣布裁减 8% 的员工。首席执行官韩科（John Hanke）在内部邮件中表示，裁员的目的是为了精简业务，让公司能够抵御经济风暴。
截至去年底，该公司一共雇佣了了大约 800 人。
在今年二月份的大规模重组中，该公司宣布在全球裁员 2800 人，占到所有员工人数的两成。除了裁员之外，首席执行官弗林（John Foley）和多名高管集体下课。
截至去年底，该公司雇佣了大约 9000 名员工。
六月份，该公司宣布裁减 8% 的员工。首席执行官科曼（Glenn Kelman）在官方博文中表示，目前没有足够的工作提供给代理人和员工。
科曼还介绍，五月份市场需求比预期少了 17%，另外随着美国房地产市场开始降温，公司的发展速度也将下滑。
截至去年底，该公司雇佣了 6500 人。
四月份，网络证券交易工具 Robinhood 裁减了 9% 的员工。截至去年底，公司雇佣了 3800 人。自从去年七月份上市之后，公司的累计运营亏损高达 20 亿美元。
该公司正计划裁减数百个非生产岗位以及职能重复的团队。这家位于南加州的电动车制造商一共有 1.4 万名员工，整体的裁员比例可能达到 5%。
在内部邮件中，首席执行官斯卡利奇（RJ Scaringe）表示，公司一直追求业务增长，但是 Rivian 对于当前的经济形势并不免疫，需要确保未来的可持续发展。
根据科技媒体五月份曝光的内部邮件，Salesforce 已经放缓招聘节奏，减少差旅开支。
六月份，公司首席执行官丹尼尔克（Daniel Ek）告诉所有员工，为了应对宏观经济形势，公司将把员工队伍增长的速度减少四分之一。
根据官方网站资料，这家在线音乐服务商雇佣了 6500 人。
该公司六月份宣布，在所有领取年薪的岗位中，将裁减 15%，相当于全体员工数的 4%。绝大多数被裁岗位在非技术的行政岗位以及管理层岗位。显然，面对开支攀升以及需求疲软，该公司需要进行调整。
官网资料显示，该公司之前雇佣了 8900 人。
六月份，特斯拉关闭了美国加州圣马特奥研究自动驾驶技术的机构，裁减了 200 人。
之前，特斯拉掌门人马斯克表示，随着美国经济形势愈发不利，裁员对于特斯拉来说是必须采取的措施。在接受媒体采访时，马斯克表示，在未来三个月中，在所有年薪岗位中，大约一成将被裁减，不过一年之后，公司员工总人数会增加。
截至去年底，特斯拉在全世界雇佣了大约 10 万人。
根据媒体曝光的内部备忘录，在马斯克提出收购 Twitter（后来又反悔）后，Twitter 面临不确定性，公司五月份开始已经冻结了招聘，取消给应聘者提供的岗位。
截至去年底，公司一共雇佣了 7500 人。
该公司拥有 5900 名员工，六月份，公司的举动让所有人倍感吃惊，有 200 名员工收到了解雇通知。不过据报道，公司首席执行官后来承诺，不会再有新的裁员计划。
从五月份开始，该公司启动了为期 90 天的招聘冻结期。截至三月底，公司拥有 1.8 万名员工。
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