从神农尝百草到扁鹊望闻问切再到华佗五禽戏，从《黄帝内经》到《伤寒杂病论》再到《本草纲目》，在悠久漫长的历史长河中，东方中医药文化一直散发着不朽的光芒，形成了以“天人合一”的整体观念和阴阳五行为基础理论的“辨证论治”。北京同仁堂一直以传承中医药文化为己任，坚守着东方中医药这方宝贵财富。
回顾历史，栉风沐雨。北京同仁堂，从353年前一间小小的药室，一路走来，现今已是一家拥有七个子集团和多家直属子公司、两千四百多家零售终端和医疗机构的享誉中外的“中华老字号”。
立足当下，薪火相传。北京同仁堂拥有同仁堂中医药文化、传统中药材炮制技艺、安宫牛黄丸制作技艺3个国家级非物质文化遗产项目和一批市级、区级“非遗”项目，有国家、市、区三级非物质文化遗产代表性传承人37位，同仁堂中医大师41位，中药大师8位，特技传承师20位。
着眼未来，玉汝于成。迈入新时期，同仁堂人坚定质量、诚信、传承、创新的企业文化，发挥好中医药独特优势，继承好、利用好、发展好中医药文化，为守护人民健康贡献力量。
质量文化自信 生存之本
以质为天为命，至优至精的质量文化是同仁堂中医药文化的核心所在，自同仁堂创立伊始，便始终将质量摆在高于生命的位置。众所周知，同仁堂的每一家店铺必悬挂“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”的堂训，每一名同仁堂员工也都必遵守“修合无人见，存心有天知”的自律准则，这既是对同仁堂人制药行为的时刻训诫，也是对同仁堂药品质量的高度自信。
同仁堂质量自信早在清雍正年间就有诗赞曰：“都门药铺数同仁，丸散人人道逼真。纵有岐黄难别味，笑他若个术通神。”也正因为如此，配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著的制药特色使同仁堂药品带着这份胆量，带着这份自信进入了皇宫成为了“御药”，这一步的迈出就是188年，历经8代皇帝。
在长期的实践中，同仁堂的特色制药工艺和制药理念一代又一代地传承下来，如前处理的20个工序、50余种加工方法一直沿用至今，远志去芯、人参去芦、黄连去毛……每一个看似可有可无的举动，都是同仁堂人对药品质量的高度负责与自信。
诚信文化自信 经营之本
同仁堂自创办以来，诚信就被作为道德根基，成为生产经营不变的信条，除了产品质量被社会高度赞誉，讲大义、讲诚信更为其增光添彩。
古有同仁堂为百姓夜间出行设立“沟灯”，冬天设粥厂、夏天送暑药、兴办义学、施舍义棺、成立普善水会救火救灾……秉承了先人“可以养生，可以济人者，惟医药为最”的宗旨。
现今的同仁堂更是将这一点展现得淋漓尽致，在2003年“非典”期间，同仁堂扛起道义的大旗，将当时两个销量势头非常好的在线品种果断停产，全部生产市民所需的抗“非典”药品，并且面对原料药材借势疯狂涨价的情况，同仁堂向社会做出了“保质保量，绝不涨价”的承诺，从不趁机谋“商机”。
2020年，一场突如其来的新冠肺炎疫情席卷中华大地，疫情就是命令，防控就是责任，同仁堂按照“防、抗、控、养”四位一体思路，筛选出80个疫情用药和9个提升免疫力的保健产品满足健康需求，并紧急启动唤醒睡眠品种“时疫清瘟丸”，确保产品供应，同时向50个国家和地区提供了符合当地疫情特点的“扶正避瘟饮”系列方。
每逢危难时刻，每一次人民需要之时，正是这种“以仁德为内核”的诚信经营理念，让同仁堂这块金字招牌赢得了人心，诚信的文化自信也越发坚定而持久。
传承文化自信 发展之本
人才是同仁堂事业发展的根本，自古以来，在同仁堂的老药铺里就有师徒传承的传统。重视人才、尊重人才对同仁堂的发展起着至关重要的作用，历史上出现了许多诸如“周家账房”、“配料郭”、“查柜刘”等技艺高超、世代家传的能工巧匠。
行至今日，同仁堂依然继承着这个传统，涌现出了许多人才，老药工出身的总中药师李培松，人称“大李老”，是医术高超、精通中医中药的医药复合型人才，“骨刺消痛液“”枣仁安神液“”安神健脑液“等多种新产品都出自他之手;著名药材专家芦广荣是同仁堂中药材传统鉴别技术的代表人物，练就了一身中药材鉴别绝技，被业内人士誉为“火眼金睛”……等等，这些中医中药方面的专家都是同仁堂的宝贵财富，他们不仅各自掌握着一手绝活，同时，也在为同仁堂的传承事业做着贡献，继续以师徒传承的方式，传递着中医药文化的自信。
同仁堂还广泛开展“党员带群众促团结奋斗、师傅带徒弟促技艺传承、先进带新人促精神引领、上级带下级促责任担当”的“四带四促”党建创新文化传承行动，以党建为引领，打造新型“师带徒”机制。同仁堂股份公司已拥有5个首席技师工作室，师傅们倾囊相授的不仅是技艺，更是同仁堂文化的仁德修合和工匠精神的执着专一。正是靠着这种接力棒的传承文化自信，才汇聚成同仁堂“做精、做优、做强、做长”的强大合力。
创新文化自信 长青之本
“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明的民族禀赋。”走过三个多世纪的老字号同仁堂，面对复杂的全球化形势、激烈的市场竞争和艰巨的发展任务，仍然焕发着活力，根源于其拥有着持续创新的不竭动力。
1949年新中国成立，饱经沧桑的同仁堂获得了新生。1992年中国北京同仁堂集团公司组建并于2001年改制为国有独资公司，这是机制体制上的一次转折性创新，同仁堂从此驶上发展“快车道”，旗下同仁堂股份、同仁堂科技、同仁堂国药相继上市，创造了“同仁堂奇迹”。发展至今，同仁堂已拥有36个生产基地、110多条现代化生产线，可生产六大类、20多个剂型、2600多种药品和保健食品，“安宫牛黄丸“”同仁牛黄清心丸“”同仁乌鸡白凤丸“等一大批王牌名药家喻户晓。
一个企业的持续发展离不开科研创新。同仁堂研究院、同仁堂博士后科研工作站和中药(复方)新药开发国家工程研究中心、珍稀濒危药用植物国家地方联合工程研究中心等科研机构，围绕新产品研发、名优品种培育、质量控制体系建设、产学研合作等方面开展科研攻关。由同仁堂研发的巴戟天寡糖胶囊填补了中药治疗抑郁症的空白，并获得北京市科学技术奖一等奖。
“尊古不泥古，创新不离宗”，同仁堂既尊重传统，又不被传统束缚，勇于创新，又注重继承优秀的历史遗产，追求卓越的创新文化，不断地在“治未病”与“治己病”的社会责任中寻求突破。
“没有高度的文化自信，没有文化的繁荣兴盛，就没有中华民族伟大复兴。”对于一个企业亦是如此，同仁堂金字招牌越擦越亮，是什么支撑它永不褪色，屹立不倒?是博大精深的中医药文化，是独具特色的同仁堂文化，是同仁堂人守正创新的文化自信。
同仁堂的中医药文化自信，源于中华民族优秀传统文化的自信，这一自信是同仁堂中医药文化的魂，它支撑着同仁堂品牌一直保持强大生命力，久负盛名，基业长青。
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