数百份简历零录取，大熊猫饲养员为何这么难招？

▲2023年3月22日，在成都大熊猫繁育研究基地，大熊猫“和花”在吃竹子。图/新华社

圆滚滚的大熊猫人见人爱，很多人甚至萌生了去动物园饲养它们的想法，但大熊猫可不是谁都能养的。据北京晚报报道，江苏常州溧阳南山竹海熊猫馆，这几年每年都在招聘大熊猫饲养员，简历收了数百份，但录取率为零，这让管理方很是发愁。

南山竹海景区负责人表示，大熊猫饲养员并不是很多网友认为的那样，只需要给大熊猫喂食、陪玩就行。这个职业对专业、性情、观察力等都有很高的要求，饲养过程中也有很多细节要求，包括给大熊猫的粪便称重，投放竹子要分散直立，发现大熊猫心情不好怎么办等。

一个熊猫馆的情况可能不具有普遍性，但是，每年都在招大熊猫饲养员却没有一人被录用，就能说明一些问题，至少让人感觉现在的就业难在一些行业未必是就业难，反而可能是有其他的因素，值得探究。

2023年，全国高校毕业生人数达到创纪录的1185万人。其中，学动物学专业的也不会是少数——我国近3000所普通高校，大部分都有生物系和动物学专业。因此，从这些院系毕业的大学生也是成千上万，应聘大熊猫饲养员应当说绰绰有余，他们具有足够的专业知识，欠缺的或许是实践能力，也可以在工作中迅速上手和学习。

但为何招聘方招不到人？原因不会是一种，其中可能的重要原因是，愿意应聘的人要么是专业知识不足，而有专业知识和背景的人又不愿意应聘，也就是双向要求并不吻合。

而且，并非是有专业知识和背景的人就能达到应聘条件。本质上，大熊猫饲养员是一项体力和脑力相结合的工作，但工作性质和环境更倾向于蓝领，也是一个较为费心的工作，因此更需要对动物，尤其是大熊猫的热爱，要有足够的耐心和责任心。

▲2023年3月22日，春光正好，成都大熊猫繁育研究基地吸引众多游客前来观赏大熊猫。图/新华社

大熊猫饲养员的工作繁杂性表现在，每天不仅要喂养大熊猫，还要负责照顾它们的起居，包括打扫卫生，冲洗消毒居所，而即便是喂食物也大有讲究。同时，还要观察其粪便尿液、进食量和剩余量等，并每天记录。

此外，还要求饲养员观察和判断大熊猫的精神状态，如果它们心情不好了，需要饲养员判断出大概是什么原因造成的，应采取什么措施，需不需要就医等。

所以，大熊猫饲养员的工作，看起来普通，一般院校生物学和动物学专业的毕业生都可以胜任，但是由于工作性质的繁杂，可能很多有专业背景的人都不愿做这个工作。

其实，这也提出了另一个方面的问题。既然饲养大熊猫有着诸多要求，说明大熊猫饲养员是相当难得的人才，招聘单位就应当提供更好的待遇、优渥的福利，除了工资高五险一金高外，还有如带薪休假、不加班或少加班等其他福利，或许能打动一些专业人才。

从目前情况看，或许正是这两方面都难以契合，才造成了南山竹海熊猫馆连续几年招聘，简历收了数百份，还没有招到人的双输局面。

事实上，在面对“脱不下长衫的孔乙己”的批评之声中，就有一些大学生回应道，别说我不愿脱下长衫，一周工作40小时，有五险一金，扣完后工资到手5000元，没有辞退风险，让我去捡垃圾我也愿意。

因此，熊猫馆如能意识到大熊猫饲养员也是高级专业人才，并相应提高待遇进行招聘尝试，或许就能早日招到合适的人才，从而解除其愁肠百结。

当然，有志于动物研究，尤其是大熊猫研究的专业人员，也可以尝试从饲养大熊猫开始启动自己的职业和专业生涯，从而像“中国大熊猫研究第一人” 胡锦矗先生长期研究大熊猫，以及英国生物学家、动物行为学家珍·古道尔长期致力于黑猩猩研究一样，既能解决就业问题，也能在专业上有所作为。