特斯拉种族歧视案再审：员工赔偿金从 1.37 亿美元降到 320 万美元

IT之家 4 月 4 日消息，据纽约时报报道，美国一名黑人前特斯拉工厂员工，因在加州工厂遭受到种族歧视而起诉了特斯拉公司。周一，旧金山联邦陪审团判决特斯拉向他赔偿约 320 万美元（IT之家备注：当前约 2201.6 万元人民币）。

这笔赔偿金远低于两年前另一个陪审团判决的 1.37 亿美元，其中大部分是惩罚性赔偿。当时的法官后来将这个数字降低到 1500 万美元，导致原告欧文・迪亚兹（Owen Diaz）进行上诉。

但他没有得到更多的钱，反而更少了。经过五天的审判，陪审团判决特斯拉支付 300 万美元的惩罚性赔偿，以及 17.5 万美元的过去和未来的非经济损失赔偿。

迪亚兹说，他在 2015 年和 2016 年在特斯拉位于旧金山附近弗里蒙特（Fremont）的工厂工作期间，遭受了反复的种族侮辱。他说，他的一名主管和其他同事经常使用种族歧视词汇，包括针对他。他说，员工们还在工厂里写下种族歧视词汇，并画出一些符号和漫画。

迪亚兹说，这些侮辱对他造成了情绪上的伤害，他曾向公司反映过，但特斯拉几乎没有采取任何措施。他说，在他的儿子开始在工厂工作并面临类似的遭遇之前，他一直在容忍这些敌对行为。

迪亚兹的律师之一伯纳德・亚历山大（Bernard Alexander）在最新审判中的结案陈词中说：“特斯拉工作场所内使用种族歧视词汇的普遍性表明，他们不关心他们的非洲裔员工的感受。这是对工作场所内每一个非洲裔员工的侮辱。”

特斯拉的律师暗示，迪亚兹夸大了他所面临的种族骚扰的影响和程度，并希望陪审团减少赔偿金额。

特斯拉对于让迪亚兹在工作中遭受种族歧视的责任已经在之前的审判中被确定了，不需要再进行审理。这次审判的目的只是为了确定迪亚兹应该得到多少赔偿金。

据IT之家了解，在 2021 年的审判后，特斯拉的人力资源负责人表示，该公司为了回应迪亚兹的投诉，解雇了两名承包商，并暂停了另一名承包商的工作。这位高管承认，该公司在 2015 年和 2016 年“不完美”，但自那以后已经有了很大的进步。