OpenAI永远警惕阿尔特曼

导语：美国经济学家、前财政部部长拉里·萨默斯（Larry Summers）；以及Quora创始人亚当·德安杰洛（Adam DAngelo），也是唯一一位留任的旧董事会成员。

山姆·阿尔特曼（Sam Altman）潇洒回归。

当地时间21日周二晚，OpenAI在社交平台发布重磅消息：阿尔特曼回到OpenAI，重新担任CEO，董事会也随之大换血。

新董事会目前由三人组成，分别是：曾在Facebook、推特、Salesforce担任高管的布雷特·泰勒（Bret Taylor)，出任董事长；美国经济学家、前财政部部长拉里·萨默斯（Larry Summers）；以及Quora创始人亚当·德安杰洛（Adam DAngelo），也是唯一一位留任的旧董事会成员。

阿尔特曼继续担任CEO，但未回到董事会。与其一同在当地时间上周五被旧董事会踢出局的、OpenAI的前董事长格雷格·布洛克曼（Greg Brockman），也在X平台上发布消息，确认回归OpenAI。但他也只说“回去敲代码（back to coding）”，没说会回到董事会。

阿尔特曼

至此，除了德安杰洛，旧董事会成员已经悉数出局，新董事会由三位外部董事组成，没有OpenAI的内部董事。

在上周五之前，OpenAI原本的董事会由六人组成，其中三位是内部董事，三位是外部董事。周五，旧董事会发起“奇袭”，突然将阿尔特曼和布洛克曼踢出董事会并解除了阿尔特曼的CEO职务，只剩下OpenAI联合创始人、首席科学家伊尔亚·苏茨克维（IIya Sutskever）一位内部董事和三位外部董事。

自那之后的几天，故事频频反转，在经历了员工动荡不安、投资人施压、谈判与谈判破裂、阿尔特曼和布洛克曼加入微软、九成员工签署联名信“逼宫”董事会之后，阿尔特曼夺回CEO之位，和布洛克曼一起回到OpenAI。

在那封掷地有声的联名信中，签名的员工给董事会两个选择：要么让阿尔特曼和布洛克曼回来，董事会换人；要么我们这700多人走，跟着阿尔特曼去微软。

显然，新一轮对峙的结果是，员工“逼宫”成功，其中董事会新成员布雷特·泰勒还是新中被提名的人选之一。

阿尔特曼和布洛克曼在X上发帖庆祝，阿尔特曼说：“过去几天我所做的一切都是为了让这个团队及其使命保持一致。当我决定在周日晚上加入微软时，很明显这对我和团队来说是最好的道路。”微软CEO桑提亚·纳德拉（Satya Nadella）也送上了祝福。

故事到这里，这场引发轰动的硅谷明星公司内部“内斗”事件，似乎以阿尔特曼压倒性的胜利画上了句号。

但，事情果真结束了吗？仔细看看不难发现，新董事个个都是狠人，而赶走阿尔特曼的公司“大BUG”，还没有被修复。问题是，这个大 BUG 真的是 BUG 吗？人工智能显然会在未来对人类产生重大影响，对于阿尔特曼这样的人工智能掌权者，取下悬在他们头顶的利剑，真的正确吗？

OpenAI新董事会目前只有三人，但个个都是狠角色。

新任董事长新晋董事布雷特·泰勒（Bret Taylor）是OpenAI的老朋友，联名信中员工要求OpenAI旧董事会换人，并且建议了两个人做新董事，泰勒就是其中一位。在联名信全文被媒体释出后，有消息称泰勒不打算加入OpenAI董事会，如果该消息为真，那么泰勒如今出任董事长的背后少不了各方的坚持和游说。

泰勒也是技术出身，拥有斯坦福大学计算机科学专业学士和硕士学位，曾供职于谷歌，谷歌地图的研发就有他的贡献。在科技公司多次担任高管。曾担任Facebook首席技术官、云软件巨头Salesforce联席CEO。

科技公司高层巨变，这种事泰勒有经验。在埃隆·马斯克（Elon Musk）去年要收购推特（现改名为X）时，泰勒是推特的董事长。当马斯克对收购一事反悔时，泰勒站出来表态，威胁将起诉马斯克。最后，马斯克没拧过推特董事会，如约以440亿美元的高价收购这家公司，并在其后解散了董事会。

拉里·萨默斯（Larry Summers）则是三位董事中最重量级的。

萨默斯已年过七旬，可谓“德高望重”，履历炫目。萨默斯29岁就成了哈佛历史上最年轻的终身教授之一，曾在哈佛大学担任校长，是著名经济学家。克林顿时期，他曾担任美国财政部部长；奥巴马时期，他则执掌美国国家经济委员会，是美国经济政策的总设计师。可以说，萨默斯主导了美国近二十年的经济政策制定。

这位美国前财政部部长以直言不讳著称，曾多次批评“拜登经济学”。此外，他还曾预测，在人工智能的冲击下，美国“在本世纪后半叶结束时可能会有近三分之一的成年男性失业”。

在OpenAI之前，萨默斯担任过多家公司的董事，包括美国移动支付公司Square和民宿平台Airbnb。

而另一位董事亚当·德安杰洛（Adam D’Angelo）则成了OpenAI新董事会的最大“显眼包”。他是唯一一位留下来的旧董事会成员，而且就在阿尔特曼回归的消息公布之前，媒体正在“抓内鬼”，而德安杰洛作为“一号内鬼”被大肆报道。

德安杰洛是马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）的高中同学，曾出任Facebook的第一任CTO，还曾被《财富》杂志誉为“科技界最聪明的人之一”，后来创办了美国版知乎Quora。Quora前员工爆料，德安杰洛此前与阿尔特曼之间发生过重大分歧，前不久OpenAI发布了GPTs，而德安杰洛不满阿尔特曼未与董事会沟通这个决定。而且，Quora孵化出来的AI浏览器项目Poe，本来就和OpenAI有竞争关系。爆料还称，德安杰洛为人固执，几乎从未被人说服过，在Quora就已经有突然解雇高管的“前科”。

被认为是“内鬼”却成为旧董事会的唯一幸存者，德安杰洛的留任可能是谈判双方中那个代表“保守派”的制衡力量，联名信中旧董事会全部辞职的要求实际上并未被完全满足，阿尔特曼此次回到OpenAI的巨大胜利仍有杂质。

需要注意的是，“内鬼”之说，目前还不可尽信。对于上周五那场“奇袭”究竟是如何发生的，至今都是一个悬案，是活脱脱一场“狼人杀”的游戏。

在德安杰洛是幕后主使的说法之前，外界才能指认苏茨克维是事件的推动者——作为OpenAI的联合创始人兼首席技术官、三位内部董事之一，苏茨克维是出面通知阿尔特曼和布洛克曼参加罢免会议的“出头鸟”，而人们发现他在AI安全问题上与阿尔特曼有分歧。

在德安杰洛是幕后主使的说法之后，另一位旧董事会成员Helan Toner也被“揪”了出来，因为她此前曾发布一篇论文，而媒体报道阿尔特曼对此不满，认为这篇论文批评了OpenAI为AI技术安全做出的努力，甚至曾试图把Toner踢出董事会。

此外，当地时间上周日OpenAI旧董事会与阿尔特曼第一轮谈判破裂后，被任命为新临时CEO的Twitch前CEO Emmett Shear曾表示，虽然自己接下这个邀请，但是会对“奇袭”事件展开调查并生成报告。但截至发稿，并未有任何调查结果被公布。

OpenAI员工联名信中的一些描述也道出了“奇袭”事件的扑朔迷离，信中说，阿尔特曼被解雇之后，OpenAI的高管曾尽力配合董事会，但是董事会一直没能提供对阿尔特曼“有所隐瞒”的具体事实，也没能拿出任何证据。

虽然没有定论，但“奇袭”悬案的“悬”本身，就揭示了至少两个问题：“奇袭”事件本身，有可能从讨论到发起非常仓促，且缺乏翔实的准备与“证据”；短短几天内，苏茨克维、德安杰洛、Toner相继被挖出与阿尔特曼的分歧，足见OpenAI内部早有裂缝。

阿尔特曼虽然胜利回归，但最大的问题还没有解决：如何避免这种事情再次发生？或者说，如何解决这种“奇袭”事件源头上的系统问题？

这次事件充分暴露了阿尔特曼对OpenAI缺乏掌控（也许在人心上有所掌控，但作为公司CEO非常被动）。

OpenAI以非营利性质创立，后因生存之困组建了有限盈利公司。可盈利实体OpenAI LP负责融资，以此来解决研发成本高筑的老大难问题，微软也是在这之后带着10亿美元入场，如今已经对OpenAI投资百亿美元。

而可盈利实体OpenAI LP仍有一些与众不同的限制，投资人的盈利回报有上限，不可超过投资的百倍。而OpenAI营利公司与非营利机构产生冲突、需要投票做决策的时候，只有不持有OpenAI LP股份的董事会成员才有投票权。

阿尔特曼本身不直接持股OpenAI，但因为他曾是YC Combinator的董事长，后者投资了OpenAI LP，从而没有投票权。这和大多数公司的做法都截然不同，一般来说，CEO持有公司大量股票、在公司享有较高投票权。

在“奇袭”之前，董事会六人中只有三人是深入OpenAI日常工作的内部董事，阿尔特曼还没有投票权。三位外部董事再加苏茨克维这位内部董事，足以将阿尔特曼和布洛克曼顷刻踢出。

OpenAI的特殊结构，使得内部形成了“三权分立”，CEO 掌握行政权，员工在这次事件中展示了民意的强大力量，而6 位董事构成了 OpenAI 的“最高法院”。在美国的“三权分立”制度中，大法官由上之下被任命，而且掌握着“正义之槌”。

阿尔特曼和布洛克曼被一朝踢出，正是“大法官”们进行审判的结果。这样的审判显然不符合 OpenAI 的民意，更违背了大股东利益及创始人意志，所以单纯用商业逻辑怎样都无法理解这种行为，然而，如果把人工智能视作一种权力，而且这种权力显然会越来越重要，那么从分权制衡的角度来审视这次事件，了解美国宪法的根基正是这种对于不受制约权力的警惕和戒备，就未尝不能理解 ，OpenAI 为何要设计一套看似对管理者和投资者都不怎么信任的制度。

如今自下而上的和外部的力量一起，把大法官换了人。但阿尔特曼并不会一劳永逸：新的法官，理论上依然可以做同样的事。这是一种根深蒂固的信念所致：掌握权力者，一定要有一把利剑悬在其头顶。

在阿尔特曼和布洛克曼重回OpenAI的路上，有各方的努力。不仅OpenAI的员工奋起反抗发布联名信要求“去董事会，留阿尔特曼”，包括微软在内的外部投资方也在努力促成这一结果。其中微软甚至被报道开出每人1000万美元的签约奖励，接收愿意追随阿尔特曼接入微软的OpenAI员工。

那个想象中的“下一次”也许在概率上可能性并不大，但必定会盘旋在阿尔特曼的头顶——下一次，还会这么“好运”吗？

（文章为作者独立观点，不代表艾瑞网立场）