导语：在活动中，阿尔特曼宣布了一个新消息：与“希望行动”的约翰·霍普·布莱恩特（Hohn Hope Bryant）一同成立AI伦理委员会，二人担任主席。该委员会旨在确保所有人都受到保护，并有机会参与到AI的新世界中。
“我希望自己能少一点疲惫，多一点参与感。抱歉，这几周太漫长了，我有点累了，但我很高兴来到这里。”
当地时间12月11日，山姆·阿尔特曼（Sam Altman）出席了亚特兰大的全球希望论坛（Hope Global Forum）。在台上接受采访时，阿尔特曼为自己的疲态道歉。
在活动中，阿尔特曼宣布了一个新消息：与“希望行动”的约翰·霍普·布莱恩特（Hohn Hope Bryant）一同成立AI伦理委员会，二人担任主席。该委员会旨在确保所有人都受到保护，并有机会参与到AI的新世界中。
这是阿尔特曼重新担任OpenAI的CEO以来首次线下公开露面，他所言“这几周”指的正是被突然被旧董事会卸职又曲折复职的过程。回归后，OpenAI重组了董事会。
阿尔特曼
虽然董事会经过了重组，整体大换血，但仍有一位董事会“老人”留下，这可能是对阿尔特曼的牵制力量。此前，阿尔特曼曾透露正重新考虑OpenAI盈利和非营利的混合结构，但至今仍未有新的进展。
在“漫长的几周”中，微软被视作最大赢家。微软的CEO萨提亚·纳德拉（Satya
Nadella）在阿尔特曼与旧董事会的谈判陷入僵局时，承诺给阿尔特曼及OpenAI全体员工一份工作，甚至许诺丰厚的签约奖金，这促成了谈判走向的转变。最终阿尔特曼回归，而微软获得了OpenAI的无投票权董事会席位。
微软白捡了大便宜，与OpenAI的关系更加紧密，或者说，对OpenAI的实际控制与影响力进一步扩大。这当然是美事一桩，是危机处理的教科书式案例，但危险紧随其后，微软和OpenAI的关系已经引起了监管的注意，美国联邦贸易委员会FTC和英国竞争和市场管理局CMA都已经表达了关切。
有意思的是，几乎与阿尔特曼宣布成立AI伦理委员会的同一时间，微软也与美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）达成合作，将为劳工提供AI培训，该合作的规模与形式被称作是“史无前例的”。
阿尔特曼和微软“赢麻了”的局面背后，是暗潮涌动的监管挑战。而这场有关AI伦理的双簧戏，也许就是双方努力的第一步。
阿尔特曼想要扭转外界对他的看法。
在这次活动中，阿尔特曼谈到OpenAI巨变发生时自己的感受：“在新闻里看到那些完全不像我的东西，感觉很奇怪。但本着对敌人有同情心的精神，我认为人们对AI有很多焦虑情绪，我理解，我也感动深受。他们需要一个人来投射它，不幸的是，在一段时间里，我需要成为那个人，这没关系。”
阿尔特曼认为，人们将对AI的焦虑和担忧投射到了他的身上。在OpenAI巨变之时，阿尔特曼被描绘成AI的激进主义者，不顾AI安全的考量，追求OpenAI的商业化。而他在OpenAI的反对者责备描绘为保守主义者，因为担心AI失控而将他踢出局。
阿尔特曼显然不认可这样的叙事。
在观点上，阿尔特曼再次强调了他的相对乐观。他认为，AI是有可能取代人类的，他曾经也深深为此担忧；但现在，他觉得更有可能发生的情况是像互联网相似，AI取代一小部分工作，创造更多新工作，并且会被很多人用作工具，在原有的工作方式上产生变革。
与之相比的是AI将大规模取代人类劳工的担忧，比如高盛估计有3亿个工作岗位将被这项技术取代。
在行动上，AI伦理委员会的成立，是阿尔特曼对外释放的友好信号，即便该委员会本身与亚特兰大本土力量联系更为紧密，可能在全行业影响力有限。除了阿尔特曼和布莱恩将任主席外，他们还在活动现场宣布了该委员会目前的理事会成员，包括亚特兰大的多位强有力的代表。委员会将提供一些道德规范、框架指导方针以及建议，但不提供法律指导。此外没有透露更多细节。
美国埃默里大学伦理研究中心主任保罗·鲁特·沃尔普（Paul Root Wolpe）在采访中表示，企业正试图通过坚持道德倡议，来防范AI产品可能带来的反作用力。
这一点在微软身上也有表现。在接连被英美监管机构关注后，微软也开始在AI伦理上发力。
同样在当地时间12月11日，微软宣布与美国劳工联合会-产业工会联合会（AFL-CIO）达成合作。AFL-CIO是美国最大的工会联合会，代表着60个工会和1250万名劳动者。AFL-CIO的最新调查显示，70%的受访工人担心自己会被AI取代。
该合作有三大目标：与劳工领袖和工人分享有关AI技术趋势的深入信息；将工人的观点和专业知识纳入AI技术开发；帮助制定公共政策，支持一线工人的科技技能和需求。
相应的措施是，微软将为工人提供AI教育，将从明年冬季开始授课。课程由微软的AI专家主持，他们将提供有关AI如何运转及其发展方向的信息，介绍其带来的机遇，并分析潜在的挑战。此外，微软将主办劳工峰会，让劳工领袖和工人可以直接向开发人员分享经验见解、担忧和反馈。
和阿尔特曼一样，微软方面透露了“相对乐观”的态度。微软总裁布拉德·史密斯（Brad Smith）表示，不能承诺AI永远不会取代工作岗位：“我认为这么说不诚实。”但他主张用精心设计的AI加快苦差事的工作速度，并消除部分工作。
“多做善事”对于现阶段的微软与OpenAI来说很重要。
今年10月，美国总统乔·拜登（Joe Biden）首次就AI发布行政命令，其中就包括一个关于在AI发展中支持工人的章节，以及“减轻AI对工人的伤害并最大限度地提高其效益”的计划，重点是工作替代、劳动标准以及公平。
而随着OpenAI巨变尘埃落定、微软与其关系更近一步，反垄断的监管目光也落在了微软身上。
先是在当地时间上周五，英国竞争与市场管理局CMA表示，正在寻求反馈意见，以确定微软与OpenAI的合作关系以及OpenAI公司治理方面的最新进展是否被视为事实上的合并。CMA发布了“征求意见邀请书（ITC）”，于12月8日到明年1月3日开放收集意见。
反馈意见展现的结果，将是CMA判断是否正式展开调查的关键。
紧接着，彭博社报道美国联邦贸易委员会FTC正在调查微软和OpenAI之间的金融伙伴关系，并评估二者是否违反美国的反垄断法。
报道称，现有的调查尚在初级阶段，并非正式调查。
梅开二度，在OpenAI的无投票权董事会席位还没捂热，监管的压力突然就爬上了微软的肩头。
除此之外，微软已经到嘴边的动视暴雪收购也有可能生变。本月有消息称，FTC正在再次尝试组织微软以690亿美元收购动视暴雪的交易，认为一位联邦法官批准这笔交易是不正确的。FTC提起上诉，希望可以推翻此前法官的判决。
双重监管压力之下，微软的烦恼有多大可想而知。
至少在AI领域，监管还只是投来关切的目光。在反垄断调查证实展开之前，联合OpenAI，一起对外释放善意、做善事，大概是微软的一场自救。
（文章为作者独立观点，不代表艾瑞网立场）
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