两会声音｜人大代表、联想集团董事长兼CEO杨元庆：帮助“银发族”跨越“数字鸿沟”

经济观察网 记者 钱玉娟 聚焦构建新发展格局、推动高质量发展，第十三届全国人大代表、联想集团董事长兼CEO杨元庆认为，国内大循环的“高质量”运转是基础和前提，“有了这个基础，我们才能更好地参与国际循环中去。”

据悉，杨元庆自2018年起担任全国人大代表，此前十年履职政协委员。过去的十三年间，他提出了一系列涉及产业、经济、社会民生问题的议案和提案，而聚焦近三年来，杨元庆多围绕发展智能科技，促进中国制造业高质量发展等提出系列建议。

2019年“两会”期间，杨元庆提出推动人工智能与互联网深度融合，在人口红利、土地红利之后，释放更多“效率红利”的建议；2020年，他继续围绕“大力发展智慧经济、推动中国制造的产业跃迁”带来了从供给侧改革到消费侧管理的发展建议。

今年的“两会”上，杨元庆将目光继续落在推动数字经济跟实体经济深度融合上，除了建议发展数字经济离不开“新IT”基础设施的支撑和赋能作用，他也对社会、民生等问题予以关注。

特别是在需求侧，如何满足不断增长的新消费需求，激活中国超大规模市场的潜力，聚焦细分市场，杨元庆在今年还带来了《关于运用信息技术切实解决老年人困难，帮助“银发族”跨越“数字鸿沟”的建议》。

杨元庆建议，在产品层面，鼓励企业推出更符合老年人需求的智能终端产品；在服务层面，统筹各类智能应用的开发和在线挂号、移动支付、扫码点餐、网约车出行等公共服务，充分考虑老年人的实际需要和可操作性，不能“一刀切”关闭人工服务，让老年人更好地成为数字经济的参与者和受益者，实现科技致善；最后在安全层面，加强针对老年人的个人信息安全执法力度和个人隐私保护水平，切实保障老年人安全使用智能化产品、享受智能化服务。

另外，就职业教育在保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾、支撑经济社会高质量发展中的作用，杨元庆还注意到，目前我国职业教育与发达国家相比仍存在较大差距，行业发展还面临社会认可度有待提高、兼具理论和实践教学能力的“双师型”教师短缺、行业企业参与办学意愿和动力不足等问题。

为此，他在《关于以新发展理念为引领，推动职业教育创新融合发展的建议》中提出，在拓宽职教学生就业渠道的基础上，制定“双师型”教师标准，落实教师到企业实践制度，同时发挥行业企业的优势，激活企业参与职业教育的内生动力。

“希望通过一系列政策扶持，能够提升职业教育质量，培养更多‘紫领’人才，在数字化、智能化浪潮催生的新业态、新模式中发挥出更大的才能，支撑‘中国智造’迈向全球价值链中高端。”杨元庆如是说到。

（季丽亚 HN003）