智联招聘回应北京人社局约谈：自查自纠并进行整改

中新经纬客户端3月17日电 3月17日，北京市人力资源和社会保障局针对央视3?15晚会点名曝光的数据安全问题约谈了智联招聘、猎聘网两家涉事企业，要求智联招聘和猎聘网立即彻查彻改，严格落实《网络招聘服务管理规定》等法律法规，阻断不法分子倒卖求职者简历信息“利益链”，切实保护求职者合法权益。

中新经纬客户端获悉，接到整改要求后，智联招聘积极配合并主动开展企业内部的自纠自查。在市人社局的指导要求下，智联招聘暂停了为新注册企业用户提供线上购买简历服务。

对于信息安全保障，除响应北京市人社局要求外，智联招聘由CEO带队组成专项小组，现已推出多项加码举措进行自我整改：

第一，公司于3月16日上线“虚拟号码”功能，加大数据安全服务的投入力争从根源上切断黑产利益链条。在启用虚拟号码后，企业主动联系求职者时将通过虚拟中间号码的方式沟通，HR在简历下载时也无法获悉求职者的真实号码。

第二，提升技术手段，通过推行电子营业执照、增强系统审核机制、利用机器学习能力识别潜在风险、后台自动报警功能，并进一步加强人工审核能力，实行全天候不间断进行账号登录的环境安全性校验等，持续升级用户信息安全的保障。。

第三，积极践行招聘行业的自律自治，联动公安机关、监管部门、行业伙伴共同建立守护信息安全联盟，并严格遵守《互联网招聘行业自律公约》。智联招聘已与猎聘、前程无忧等人力资源服务行业同仁达成共识，联合抵制一切侵犯求职者权益的不法行为，共同努力建设安全、健康的招聘求职环境，为广大用户提供满意、放心、值得信赖的服务。

北京市人力资源社会保障局表示，将采取有力措施，进一步加强网络招聘行业监管。第一，开展专项检查，严厉查处网络招聘服务中的各类违法违规行为，加大曝光和处置力度；第二，完善制度体系，出台实施人力资源市场政府规章，进一步细化完善求职者个人信息保护有关要求。同时，加强行业自律，督促网络招聘企业严格履行求职者信息保护主体责任，营造更安全的求职招聘环境。(中新经纬APP)

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