春招大数据曝光：超6成人想跳槽！东莞工资亮了，全国第四！

导读：2021年，有跳槽打算的职场人占比为60.71%，而2020年这一比例为38.53%。

来   源丨21世纪经济报道（ID：jjbd21）

作   者丨刘美琳

编   辑丨李博

随着国民经济一季度迅速复苏，人才就业市场亦重新回春，迎来“金三银四”的招聘黄金季。

近日，猎聘发布《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》（以下简称《报告》）。2021年一季度，新发职位同比增长99.02%，企业职位平均年薪为16.57万元，中高端人才平均年薪为20.76万元。

具体而言，新发职位增长最快的是旅游、新能源汽车领域，2021年一季度同比增长分别为109.83%、103.53%；从中高端人才投递占比最高的城市TOP20来看，上海、北京位居前二，北京、深圳、上海则分别以29.90万元、28.47万元和27.84万元领跑薪资最高城市。

21世纪经济报道记者梳理《报告》发现，中高端人才市场也呈现出一些新趋势。如，海口热度不断升温，投递海口的中高端人才占比在过去6季度持续上升。而东莞的薪资水平亦非常亮眼，以27.84万元位居全国第四，仅次于北、深、上，超过南京、杭州、广州等热点城市。

图/新华社

跳槽意愿急剧升温

金三银四是一年一度的跳槽旺季。从《报告》调研结果看，2021年一季度的就业机会非常亮眼。数据显示，2021年一季度新发职位同比去年同期增长了99.02%；比2019年一季度新发职位增长60.13%。从薪资水平看， 2021年一季度的新发职位企业平均年薪为16.57万元；一季度中高端人才平均年薪为20.76万元。与此同时，人才就业信心也加速提振。从2021年猎聘年初的调研来看，77.96%的职场人对当前就业形势预期良好，其中69.26%的人表示有信心，8.70%的人表示非常有信心。相比去年，今年的职场人更加活跃，有跳槽意愿的人也急剧增多。根据猎聘一季度针对职场人的调研数据，2021年，有跳槽打算的职场人占比为60.71%，而2020年这一比例为38.53%，前者是后者的1.58倍。值得注意的是，疫情缓解后，职场人跳槽对稳定性的诉求降低。《报告》显示，从跳槽原因来看，薪资福利是跳槽时最看重的因素，得票率为88.24%；“稳定性”位居第二，得票率为51.39%。与此同时，职场人跳槽的选择也更为务实。当被问及跳槽最想去的公司类型，67.8%的职场人选择“融资B轮以上业务稳定、成熟的公司”；选择上市公司的职场人占比21.36%；选择初创公司的职场人占比仅为10.84%，这表明职场人跳槽不愿意冒太大风险去创业公司，选择更加务实。旅游、影视就业呈报复性增长

从2021年一季度的六大热门领域——新能源汽车、旅游、影视、制药医疗、新消费、数字经济来看，各领域一季度的新发职位增长大体呈井喷趋势，新发职位同比增长均超50%。

图片来源：猎聘《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》

其中，旅游就业机会报复性增长，同比增长高达109.83%，领跑上述六大领域。旅游和影视是受疫情负面影响较大的领域，2021年随着疫情在全国范围内得到有效控制，二者均迎来报复性增长。值得一提的是，影视领域2021年春节期间在长期低迷后迎来最强档期，进入快速反弹期，对人才也有较大需求。

一季度，新能源汽车领域同样释放了较多的岗位，新发职位同比增长103.54%。《报告》指出，随着小米、BAT、苹果等巨头纷纷涉足跨行业造车，新能源汽车的关注度和讨论度也在持续增长。作为国家战略性新兴产业之一，新能源汽车也同样受到了资本市场的热捧，因而2021一季度的新发职位同比出现激增，高达103.54%。

从一季度平均年薪来看，数字经济领域以23.17万元在六大领域中居首。其次是新消费的企业平均年薪，为19.66万元。新能源汽车、旅游、影视和制药医疗的企业平均年薪分别为为18.95万元、18.61万元、17.55万元、15.20万元。

值得注意的是，新消费领域表现也较亮眼，成为职场人最想跳槽进入的行业。疫情期间，新消费为人们的生活带来了新的体验和便捷性，新消费产品亦符合年轻人对便利、快捷、高颜值和强互动的产品属性的诉求，因而该领域对职场人的吸引力最大。根据猎聘一季度针对职场人的调研，职场人跳槽最想进入的领域为新消费、数字经济和新能源汽车，投票率为49.23%、47.68%、45.51%。

海口连续6季度人才加速流入

从2021年一季度中高端人才投递占比最高的城市TOP20来看，占比最高的城市是上海、北京，投递的中高端人才比例为13.89%、11.24%。其次是深圳、广州、杭州、成都，位居第三至第六，占比区间为4.00%-8.00%。

图片来源：猎聘《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》

从职位薪资来看，2021年一季度企业提供薪资最高的五个城市北京、深圳、上海、东莞、南京，企业平均年薪为29.90万、28.47万、27.84万元、27.15万元、26.32万元。

其中，东莞的表现值得关注。东莞作为近年新晋的新一线城市，实力不容小觑，据21数据新闻实验室的数据，在全国2020年的GDP百强城市中，东莞位居第24，GDP为9650亿元，有望突破万亿大关。投递东莞的中高端人才占比也在过去六个季度中呈上升趋势，从2019年一季度的1.14%上升到2021年一季度的1.37%,投递占比排名也一直稳居第17位。

另外，海口的表现亦可圈可点。从2019年一季度到2021年一季度连续六个季度的投递人数占比来看，投递海口的中高端人才的占比呈持续上升态势，从2019年一季度的0.34%上升到2021一季度的0.45%，上升了0.11个百分点。据《海口日报》报道，三年来海南引进人才23.3万人，同口径增长675%。

图片来源：猎聘《2021Q1中高端人才市场春招跳槽数据报告》

来自哪些城市的人才更青睐海口？《报告》显示，从一季度海南省外向海口投递简历的人才来源城市分布来看，北京位居第一，占比为9.83%。深圳、上海、广州位居第二、三、四位。有意思的是，在投递来源前20城市中，来自哈尔滨、大连等东北城市的中高端人才也较多，且排名较靠前。

本期编辑 黎雨桐

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（董云龙 ）