汽车圈子又出了一个“狗血”大瓜。
4月27日晚间，理想汽车创始人李想发长文，称有女性记者向企业男性工程师打探公司保密消息，遭到男工程师用不耐烦的语气、不恰当且带有侮辱女性的方式对待。
事情发酵之后，还在试用期的该工程师被解雇，企业和媒体对接的负责人当面向女记者道歉。
但女记者及其所在媒体又提出了新要求：要求对方公司在公开媒体上以企业身份对女记者道歉。
李想在此向网友提出疑问：
1、从法律专业和道德伦理层面，企业是否有责任针对上述发生的问题公开对女记者道歉？
2、企业是否有责任对被辱骂或者被侮辱的当事人承担公开道歉的责任。
目前该条微博已经被删除。
李想在长文中并未透漏是哪家企业，但结合网上流传的一张微信聊天记录显示，很有可能就是理想汽车本身。
从聊天记录截图来看，截图者应该是李想文中提及的女记者，这属于一个非正式的采访，沟通对象则是男工程师。
女记者想打探一些理想ONE汽车5月改款车型的具体细节，这个问题涉及到企业保密信息，一般员工遇上这样的问题，都会以“涉密，无可奉告”之类的话语来婉拒。
李想在前文中提到过，该男性工程师属于“一位永远不会面对媒体的后台数据工程师”，也有可能是遇上了“钢铁直男”，不按套路出牌，该工程师竟用带有侮辱性质的语言嘲讽一番
之后，可能是意识到有不妥，随后补充解释道：“能说的公司都对外宣布了，这种涉密的问题不要再找小白问了……你们阅读量是上去了，想过提供信息的人么……？”，但只图一时口舌之快之后，为时已晚。
李想的这条微博发布完大约半小时后就被删除了，针对李想提出的疑问，评论区明显分成了两派，有人认为工程师正常回答问题就行，不想回答就婉拒，没必要口出恶言，丢了工作自身有一定责任。
也有人认为工程师虽然有错，但不至于被开除；
还有人认为，这件事是企业不想为一个试用期员工惹麻烦做的一个错误决定。
还有很多网友评论称，打听公司机密本身就过分，被骂了也是活该；
有人称这属于个人行为，与公司无关，不用开除也无需道歉。
有网友评论，“记者职业需要，工程师情商太低”“理想的入职培训也有不足”“不愿意回答可以拉黑，侮辱人就很差劲”“任何场合侮辱别人都应该道歉”。
也有网友评论，“企业没必要替出事员工道歉，但是企业内部可以对所有员工培训如何处理这种情况。
还有网友调侃，这肯定是在为理想的五月新车炒作。
男工程师作为企业的一员，有义务也是本分为公司信息保密；其个人言行往往会与公司挂钩，但即使是跟媒体打交道不多，也完全可以采取更为柔和的拒绝方式；
对于出口成脏，公然侮辱人格的言论，从民事意义上来说是违法的，也侧面证实工程师本人私德有瑕；
在消息飞速传播的当下，员工言行与公司深度绑定，因个人言语对公司造成负面影响，给予惩罚并向记者道歉在情理之中。
但媒体方面，为获取信息，尝试多渠道多角度报道，属于工作职责范畴，但这件事情的本质在于女记者稍显功利，为自身利益忽视了对方的感受，也忽略了对方透露消息会面临泄密风险。
这件事情，双方都有不妥当之处，并无完全的一方全对，另一方全错。
对于企业，应加强员工素质培养，对于媒体，不应将采访置于陷对方不利的境地。
（董云龙 ）
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