财联社5月21日讯,隔夜,海外市场聚焦美国经济以及公司动态。美国经济方面,美国财政部提议将全球最低企业税率设为15%;鲍威尔称美联储今年夏季将发布美国数字货币报告;美国通胀又有新证,费城联储调查显示价格指标达40年来最高;美联储官员再次呼吁启动减码讨论,称“温和”回撤央行支持或为明智之举。公司动态方面,Alphabet将在曼哈顿开设谷歌门店;瑞信据称考虑发放特别留任奖金以阻止优秀人才流失。此外,美财政部要求申报一万美元以上加密货币转账,比特币涨幅收窄;欧盟同意推行新冠证书拯救旅游业,不让2020年的噩梦重演。
CNBC:美国财政部提议将全球最低企业税率设为15%
美国财政部在周四的一份声明中表示,其团队在经合组织/G20关于国际税收谈判的会议中提出了15%的全球最低公司税率,以结束通过低税率吸引公司的竞争。
这项提议使美国的立场更接近经合组织在美国重新参与谈判之前所讨论的12.5%最低税率水平。拜登政府3月份曾提出对美国公司的全球利润征收21%的税。
彭博:鲍威尔称美联储今年夏季将发布美国数字货币报告
美联储主席鲍威尔周四表示,美联储将在今年夏季发布有关美国数字货币的研究报告。
鲍威尔称,美联储的报告将重点关注发行美国央行数字货币(CBDC)的可能性。他表示,央行数字货币可以作为补充,而不是取代现金数字美元。
鲍威尔表示,美联储将在国际央行数字货币标准中发挥关键作用。
尽管美联储尚未对数字货币设定任何具体计划,但鲍威尔表示,作为美国的中央银行,美联储的职责是促进货币和金融稳定,以及支付系统的安全和效率。为了实现这些核心功能,美联储一直在仔细监测和适应正在改变支付、金融和银行界的技术创新。
彭博:美国通胀又有新证 费城联储调查显示价格指标达40年来最高
费城联储最新制造业调查表明,生产商不断增加投入成本推动5月份价格指数升至40年来最高水平。
数据还显示,本月支付价格指标飙升至1980年3月以来的最高水平。将近77%的公司报告投入成本的增加,报告成本下降的企业为零。
此外,该公司调查显示企业预计明年的薪酬将增长4%,高于2月时3%的预测中值,这也反映通胀并非如美联储所说仅仅是供应链挑战所带来的暂时性物价上升压力。
彭博:美联储官员再次呼吁启动减码讨论 称“温和”回撤央行支持或为明智之举
达拉斯联邦储备银行行长Robert Kaplan再次呼吁决策层开始讨论放慢资产购买。就在一天前美联储4月会议纪要刚刚显示官员们对探讨减码的兴趣正在上升。
“可能把脚温和地从油门上拿开是个明智的做法,这样我们才能更有效地对转型进行管理,” Kaplan周四在Borderplex Alliance举办的视频讨论中回答提问时说,“这就是为什么我一直鼓励启动购债讨论宜早不宜迟。”
尽管Kaplan一直是美联储官员中唯一公开呼吁近期就放慢购债速度进行辩论的人士,但他可能还有盟友。美联储4月份会议的纪要显示,一些官员对于在“接下来几次会议”上讨论缩减其大规模债券购买计划持开放态度。
另一方面,美联储主席鲍威尔曾表示现在开始谈论缩减资产购买规模还为时过早。此外,4月27日至28日的联邦公开市场委员会会议后公布的4月非农就业数字令人失望。
决策层在4月会议上将利率维持在接近于零的水平,并承诺每月继续购买800亿美元的美国国债和400亿美元的抵押贷款支持证券,直到在实现就业和通胀目标上取得“进一步进展”。美联储将于6月15日至16日再次开会。
路透:美财政部要求申报一万美元以上加密货币转账 比特币涨幅收窄
美国财政部表示,拜登政府的税收执行提案将要求向美国国税局(IRS)报告超过1万美元的加密货币转账,这将使IRS的员工人数在10年内增加一倍以上。
财政部的信息披露提议削弱了以美元计价的比特币周四的反弹幅度,从此前的上涨10%缩减至上涨6%。
财政部表示,这项提案将使美国的“税收缺口”在未来10年缩小约10%。
路透:欧盟同意推行新冠证书拯救旅游业 不让2020年的噩梦重演
欧盟就推行新冠证书达成协议,该证书旨在于今年夏天开放欧盟27国的旅游业,目前疫苗接种快速推进推动限制措施被广泛解除
。该免费证书将采取智能手机或纸上二维码的形式,让相关当局可以根据游客所在欧盟国家的记录来确定其状态。
该证书将显示一个人是否接种了疫苗、最近的病毒检测结果是否为阴性,或在康复后是否具有免疫力。
华尔街日报:Alphabet将在曼哈顿开设谷歌门店
互联网巨头Alphabet Inc. 周四表示,该公司将在纽约市开设一家谷歌零售店。
谷歌表示,这家位于曼哈顿切尔西社区的门店将于今年夏天开张。该公司在一篇博客文章中称,该门店将销售谷歌Pixel手机、Nest智能恒温器和Fitbit可穿戴设备等实体产品。该门店还将举办有关如何使用谷歌产品的工作坊。
这家门店将成为谷歌现有切尔西园区的一部份。谷歌在2018年以超过20亿美元买下120万平方英尺的切尔西市场大楼(Chelsea Market),对街就是其规模更大的办公大楼第八大道111号。
彭博:瑞信据称考虑发放特别留任奖金以阻止优秀人才流失
瑞信集团考虑给表现优异者发放特别留任奖金,此前Greensill Capital和Archegos Capital Management丑闻在这家瑞士银行引发震动,并掀起了一波离职潮。
知情人士说,在上述事件冲击员工的股票奖励和未来薪酬的价值之后,该公司的高管和董事会正在考虑采取措施,以保住表现最佳的员工(包括初级员工和资深银行家)。知情者表示,瑞信尤其在意遏制美国等金融中心投资银行部门员工的跳槽。
瑞信正处于自金融危机以来最艰难的时期之一,其震惊市场的双重丑闻导致其巨额损失并打击其声誉。新任董事长Antonio Horta-Osorio已承诺进行彻底检讨。
知情人士说,竞争对手正将这家瑞士第二大银行视为挖人的沃土。其员工离职的风险不仅限于投资银行部门,富裕客户的客户经理也面临着安抚客户的挑战。
知情者称,高管们尚未决定是否提供留任奖金,这是他们正在考虑的几种选项之一。
(董云龙 )