泡泡玛特回应女性面试需填生育计划：高度重视并积极改进

6月4日下午消息，泡泡玛特在面试员工时需要填写生育计划，并且仅员工填写。

据了解，在网友提供的一份泡泡玛特面试单上，面试人员需要填写“近期是否有生育计划”以及计划时间，并且这个问题仅限女性填写。

此事被许多网友认为是 " 明目张胆的歧视 "，有网友表示，泡泡玛特作为 " 一个消费群体几乎都是女性的公司公开歧视女性 "。

有律师表示，我国现有法律法规明确禁止就业性别歧视，尤其是针对现实中普遍存在的问题，明确规定 " 不得询问妇女婚育情况 "、" 不得将妊娠测试作为入职体检项目 " 等。

对此，泡泡玛特表示，经调查发现，个别分公司招聘文件未按总公司要求调整，会高度重视并积极改进。

此外，泡泡玛特还表示，作为一家女性消费者占多数的公司，泡泡玛特始终非常尊重女性。泡泡玛特女性员工占总员工的68.8%，近半年新入职员工中女性占比接近75%。未来，泡泡玛特期待有更多女性的加入。

（董云龙 ）