中新经纬客户端7月1日电 据新加坡联合早报网消息,美国大辞职潮来临,就业网站Monster.com最新报告显示,在这被称为“大辞职”(Great Resignation)的风潮中,美国高达95%的员工正考虑换工作,92%的员工甚至愿意转行寻找合适的职位。据报道,大多数人认为倦怠和缺乏成长机会是推动这些变化的原因。
报道援引Monster研究和洞察资深副总裁布朗萨克的话说:“当大家处于疫情阵痛时,很多人只能低头屈服;而现在呈现的是另一种自信。”
根据美国劳工部数据,光是4月就有400万人辞职,创下历史新高。与此同时,求职者有更多选择机会。劳工部最新统计显示,职位空缺数达创纪录的930万个。布朗萨克说:“这绝对是求职者想要试探性地看看有什么选择的原因。”
报道称,随着新冠疫苗接种的兴起,重返办公室的规划也在增加,这也促使更多员工慎重考虑选择。根据人力资源公司LaSalle Network的一份报告,在对350多位总裁、人事主管和财务负责人进行的调查中,70%表示计划最迟在秋天之前让员工重返办公室。
LaSalle Network发现,在打算重启办公室的公司中,如何管理想要继续远程工作的员工是首要问题。雷坦说:“如果出现一波员工离职潮,企业就必须正视这个问题。”
根据麦肯锡的另一项调查,现在,90%的机构将结合远程工作和现场工作。然而,大多数公司表示,它们还没有确定具体结果会是如何。(中新经纬APP)
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