在三一重工(600031,股吧)位于北京南口的工厂中，多台AGV小车在视觉导航系统的帮助下自动驾驶、高效协同工作，现场不见一人身影。这一切的实现有赖于中国电信部署的5G+MEC平台：通过在边缘侧采用自研的视觉感知、深度学习等算法进行实时计算，生产调度效率大幅提升，节约成本80%以上。
事实上，三一重工智慧工厂只是中国电信若干应用新技术赋能客户业务升级的案例之一。自2020年6月牵头产业链发布全球首个《5G SA部署指南》以来，中国电信已在工业制造、能源、政法、石化、电力等多个领域落地行业应用，在赋能千行百业之路上跑出“加速度”。在一个个科技赋能实体经济项目背后，是中国电信在5G、云网融合等关键领域深厚的技术积累，更是中国电信全体员工在打造科技型企业的过程中流下的辛勤汗水。
身处产业数字化发展的机遇期，依托灵活、高效、可拓展的技术体系，中国电信锐意改革科创机制、积极引入领军人才，在关键核心技术、节能减排等方面取得重大突破，以科技创新为核心驱动的高质量发展的宏伟蓝图正徐徐展开。
掌控核心技术 决胜关键领域主战场
在ICT行业，一家企业若希望长期保持竞争优势，主动在关键领域布局、掌控核心技术必不可缺。结合自身业务发展现状及战略规划，在对科技发展形势深度研判后，中国电信在5G+边缘、云网融合、数字化平台、安全及前沿技术五大核心技术领域重点投入研发资源，推进实现核心技术的自主掌控。
在5G+边缘方面，中国电信在2019年便开始该领域进行重点技术研发，以自研MEC平台为核心，在边缘侧实现了与UPF等5G网元的云网融合，与天翼云云边协同，与自研工业PON、物联网关端边协同，打造5G云网融合边缘一体机解决方案，满足行业客户数字化平台的定制化需求。其中，中国电信成功自主研发了轻量级边缘网关UPF，攻克新型云网融合边缘设备统一接入难题，同时率先在全球验证N4接口开放性，成为业界领先的5G核心网全兼容产品。此款UPF基于中国电信自研网元操作系统，具备软硬解耦、高吞吐量、ns级时延、按需定制的优势，服务化能力得到充分释放，可快速响应行业5G专网客户定制化需求，技术性能领先于国外厂商同类产品。在今年5月国资委发布的《中央企业科技创新成果推荐目录（2020年版）》推荐的4项5G创新成果中，该产品是运营商唯一上榜的5G创新成果。
在云网核心技术方面，中国电信已取得显著的科研成果。中国电信天翼云已在50余项关键技术领域取得自研突破，在弹性计算领域已实现全技术栈自研，并基于全自研技术推出一云多态的公有云/私有云/专属云/混合云服务。其中，天翼云自研分布式存储，是中国首家通过ISO27040认证的云存储服务商；自研数据库支持十亿级用户承载、千万级并发服务的超大规模处理能力，平台高可用性达到99.999%，高于传统IT架构2个数量级；自研CDN提供十毫秒级内容分发能力，业界领先，已为众多头部互联网公司提供服务。
智慧节能 技术创新引领绿色潮流
随着通信技术的发展，用户流量不断增加，实现通信过程中的能耗也持续增长。特别的，5G在带来大带宽、广连接、低时延等优良性能的同时，其能耗也大幅升高。因此，针对通信过程、特别是5G相关的节能技术研发势在必行。
在此背景下，中国电信将绿色5G作为重点课题展开研发攻关。基于AI、大数据与节能控制技术，依托大数据湖和云池，中国电信建立AI基站节能技术体系，构建了全国统一、云边协同的4/5G基站智慧节能系统。该系统充分利用中国电信数据优势，开展跨域海量数据(603138,股吧)采集、大数据/AI建模预测、分场景节能策略制定、高可靠节能指令执行等技术创新，在保障网络质量与用户感知的前提下，实现全网4/5G协同的基站节能。该技术解决了传统“一刀切”节能方式下节能不充分、维护工作量大、应用规模受限的问题，使部署成本降低90%以上。
目前，中国电信基站AI智慧节能系统覆盖的节能扇区突破百万级，成为业界应用规模领先的基站智慧节能系统。该系统的各项节能指标达到业界先进，5G日综合节能效率达到15%，相关成果获电信管理论坛TMF“最佳社会影响力奖”。中国电信在绿色技术研发方面大力投入，在为企业降本增效的同时也为实现国家“碳达峰”、“碳中和”的愿景做出贡献。
灵活、高效、可拓展的技术能力体系
随着数字化进程的加深，信息技术的应用需求呈现复杂、综合、多样的发展方向。在此背景下，共享调用通用能力已成为一种技术趋势。中国电信搭建面向内外部开发者的原子能力平台，构建全新的融通创新机制和灵活、高效、可拓展的技术能力体系。平台按照统一接入标准开放基础能力和场景化能力，采用互联网化方式，实现能力线上可查、可视、可体验，敏捷交互和一点付费，在更好地满足客户需求的同时大大提升研发效率、降低开发成本。
依托在云网、IT、安全、应用、物联网等领域的长期积累，目前中国电信已汇聚700+个数字化原子能力，覆盖视频、大数据、云paas、AI、通信、智能连接、物联网、安全、通用、行业10大技术领域，为各行各业的数字化转型提供持续、精准、高效的支撑。
在福建南平的智慧园区，中国电信调用多种能力，为园区管委会线上内容发布和园区企业管理提供高效、智能化的检测。通过原子能力模式，项目交付周期比之前缩短1个月，开发成本节约20万，整体项目降本15%。原子能力模式在帮助中国电信汇聚大量能力的同时降低成本、缩短交付周期，更好地满足客户数字化转型需求。
机制创新+人才引进 打造网信央企科创高地
一家企业能否在长期在科技创新领域保持活力，关键在于机制和人才队伍的建设。对此，中国电信正在推广“揭榜挂帅”、“技术总师制”、“赛马机制”和“自研成果清单落地保障”等一系列崭新研发机制，同时在关键领域引入优秀科研人才，打造科技创新高地。
研发体制改革的核心，在于找到正确的人并赋予权力做正确的事。“揭榜挂帅”和“赛马机制”实际是引入竞争机制，秉承“英雄不看出处”的理念，人员、团队、产品或技术路线的选择完全基于实践结果，“择优录取”；“技术总师制”保障专家对各方面资源调配充分的自主权，避免出现“外行领导内行”的情形；“自研成果落地保障”机制明确技术管理方、项目研发运营方和使用方的权责，实现三方联动，打通科技成果转化的“任督二脉”。此外，中国电信还在探索成本激励、技术入股及资本运作等更多创新机制，进一步推进研发成果落地、提升转化效果。
而在人才方面，中国电信打破条条框框，不论资历、不设门槛，在5G、云网融合、安全等重点领域引入领军人才。在云网融合领域，中国电信引进曾在浪潮、紫光等厂商工作、具有丰富行业经验的北京大学博士倪琼琳担任研究院边缘云总架构师、MEC重大公关项目经理兼产品技术总监，牵头开展MEC研发等各项工作。在各项机制的保障下，短短六个月内，倪博士便带领团队完成独享型、共享型两大MEC平台的研发工作，并与中国电信新一代云网运营系统的IT对接，形成云网融合边缘一体机产品，其主要功能和关键性能可比拟华为、中兴等主流设备厂商的同类产品。此外，倪博士带领团队积极进行市场推广，深入客户一线开拓MEC应用部署，截至目前已顺利交付部署10个商用项目，受到三一重工、陕西长庆石化、天津海尔等多家头部客户的一致好评。
科技创新是现代社会发展的核心驱动力，也是企业的活力之源。作为网信国家队，中国电信锐意改革、引进优秀人才，不断完善原子能力体系、在核心技术主战场“抢滩夺地”。未来，中国电信将牢牢把握数字化发展机遇，在云网、云原生、数字化创新、平台聚合、垂直领域技术延伸等方面发展必要技术、应用能力和集成能力，同时打通科技成果转化、分配通道，打造科创新高地，在打造“关键核心技术自主掌控”的科技型企业、进入国家科技创新企业第一阵营的路上砥砺前行、奋勇向前！文/子龙
（李佳佳 HN153）
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