学科类培训机构解约员工如何再就业？北京市人社局回应

中新经纬客户端8月17日电 (赵佳然)17日，北京市人力资源和社会保障局相关负责人在新闻发布会上表示，对于校外培训机构解约员工的再就业问题，目前已明确包括教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类在内的四大类岗位储备方向，将有针对性地加强典型岗位储备工作。

17日上午，北京市教委、人社局等单位共同举行《北京市关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的措施》新闻发布会，介绍“双减”措施和新学期工作重点等情况。

在发布会上，北京市人力资源与社会保障局二级巡视员、新闻发言人陆晓播表示，市人社局通过对受“双减”政策影响的学科类校外培训机构社保缴费人员数据摸底，缴费人员90%以上是“35岁及以下”人员，且80%以上均为“本科及以上学历”，这些人员是宝贵的人力资源财富。

陆晓播表示，北京市人社局通过对市级重点关注的学科类校外培训机构岗位梳理分析，明确了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类四大类岗位储备方向，有针对性地加强典型岗位的储备工作。经过初步统计，目前市区两级公共服务机构已经有针对性地储备了上述岗位1.03万个；经营性人力资源机构中，仅前程无忧一家就储备上述岗位8万余个。

陆晓播称，经过对学科类校外培训机构岗位的前期分析，可梳理出9个典型岗位，包括：产品开发、产品销售、产品运营管理、客服人员、教师、技术开发工程师、法律事务人员、人力资源服务专员及财务人员。他表示，目前来看，人力资源市场提供的岗位数量充足，且能够满足学科类校外培训机构人才转岗的需求。(中新经纬APP)

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