BOSS直聘宣布从9月1日起取消“大小周” 周末加班费仍正常发出

中华网财经8月17日讯，BOSS直聘今日宣布，2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。据介绍，BOSS直聘的薪资结构中，“周末加班费”部分约占员工年薪的20%。

“996”、“内卷”、“007”等词汇的出现，获得广泛关注。与之相关联的话题也一直持续发酵，在各大网络社交平台引起激烈讨论。这些不仅仅再是单纯的网络热门词汇，已经逐渐演变为热门的社会问题。因为伴随着这些热门词汇的则是“过劳肥”，“员工加班猝死”，“压力过大自杀”的相关新闻。如何实现“减少工作恶性竞争，提高工作环境质量和员工幸福感”，而不是光喊不动的口号是“打工人”们当下最在意的问题。很多互联网公司为了顺应时下舆论导向选择做出改变，选择取消大小周及996制度。

6月初，腾讯宣布试点强制6点下班被认为是打响互联网反加班文化的“第一枪”。试点团队为腾讯旗下光子工作室，新规定为周末双休。周三必须6点下班，其余工作日不准超过9点下班，违规团队下周全体6点下班。周末违规加班的团队，还要连续四周不准加班。

6月24日，消息称快手已在内部官宣取消大小周制度，从7月1日起正式实行。快手在给内部的邮件中更是表示，按需加班可以促进业务生长。但是，每一个快手人都能真正做到快手工作，快乐生活才是最重要的。

7月9日，字节跳动宣布，将于2021年8月1日起取消隔周周日工作的安排。8月开始有需求的团队和个人，可以通过系统提交加班申请。

虽然各大公司取消了加班看似造福员工，但是伴随而来的是更严峻的薪水问题。

相较于BOSS直聘无条件取消大小周，并且员工的薪资总额保持不变的慷慨决定，字节跳动取消大小周制度引发了集体争议。在字节跳动宣布取消大小周的决定后，想象中的涨薪情况的并没有出现。这让举措，让一些背负房贷车贷的员工感觉到了空前的压力。研发团队加班费一天6000元，两天就是一名普通员工一个月的收入。如果不能在公司加班，甚至还需要找份兼职还房贷。

取消大小周以及996制度的初衷是为了帮助员工减负，尽量把更多的时间还给员工去体验生活的乐趣提高幸福感。关于取消“大小周”及BOSS直聘后续相关新闻，中华网财经将持续关注。

（李佳佳 HN153）