中新经纬10月8日电 据路透中文网(博客,微博)报道，英国招聘与就业联合会(REC)调查显示，英国雇主提供给新员工的起薪涨幅至少为20世纪90年代以来最大。英国央行正在试图评估最近这波通胀跳升可能持续多久，因此将对这项调查进行研究。
报道称，REC表示，9月企业仍在招募员工，但招聘难度再次大幅上升，推动长期和临时员工的起薪上涨，涨幅为该调查24年历史以来之最。
REC首席执行官Neil Carberry表示，从食品加工和物流到办公室的职位，都普遍面临招聘困难，其中包括导致英国最近燃料供应危机的卡车司机严重短缺。“我们都看到了，过去几周劳动力短缺是如何影响我们的日常生活的，无论是空荡荡的加油站还是货物稀少的超市货架。”Carberry说。
据报道，Carberry呼吁政府采取更多措施，鼓励企业投资，放宽英国脱欧后的移民规定，避免国际贸易障碍，为劳动提供更好的技能培训。
公开报道显示，英国劳动力短缺问题凸显。
据英国《每日邮报》报道，由于英国脱欧后，在屠宰场工作的屠夫人手短缺，农民可能将被迫销毁近10万头猪。大量生猪如果不能及时被屠宰，将不得不用其他方式被销毁，因为继续喂养它们变得非常不合算。
报道称，除屠夫外，脱欧和疫情导致的英国劳动力短缺问题还影响着其他行业。仅食品和饮料行业就有50万个岗位缺口，该国目前还缺少逾10万名司机。
因缺少卡车司机，英国近日出现燃油短缺现象。
新华网日前报道称，英国公路运输协会估计，英国需要补充10万名卡车司机方能满足燃油、食品、药品等物流需求。
据报道，英国政府9月底宣布，将在10月发放三月期签证、引进大约5000名卡车司机，另为家禽行业工人发放5500份签证，以缓解“用工荒”。英国国防部10月1日说，200名士兵4日起将填补空缺，开始运输燃油。(中新经纬APP)
（王治强 HF013）
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