□青科控股集团有限公司 庞博
国有企业高质量发展，关键在党的领导。国有企业要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，以开展思想政治理论学习教育为牵引，以加强基层党组织及党员干部队伍建设为重点，紧紧围绕党建引领企业发展这一中心，不断加强党建与业务工作的深度融合，全面激活党建工作内在活力，持续深化工作思路创新，建设有阵地、有典型、有特色、有活动的“四有型”党组织。
一、抓思想建设，党建工作“有阵地”
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，通过加强党员学习教育，加强思想理论武装，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，进一步强化理想信念，提高党性修养，提高政治站位。严抓思想建设在规范执行各项党内组织制度的前提下，将党员学习教育阵地全面铺开，建设“党员活动室”工地“党员之家”等，将党旗插到一线、将党员教育送到一线、将党员活动带到一线，通过将党员教育内容、资料同步，党员活动同步开展、送党课到工地等方式，打通党员学习教育薄弱环节，有效解决一线党员参加支部学习活动便利性问题，做到党建思想建设“有阵地”，让党员干部在一线项目充分发挥先锋模范带头作用。
二、抓组织建设，党建工作“有典型”
聚焦基层党建工作，做到优化基本组织、巩固基本队伍、落实基本制度、深化基本活动，打造推动企业改革发展的坚强战斗堡垒。以促标准化建设为总抓手，根据公司组织架构与职能调整情况，结合实际情况，及时在各部门、各子公司建立健全基层党组织，确保基层党支部应建尽建、体制明晰。制定党支部工作考核办法，以标准化促规范化，明确基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度考核内容及标准，有效推动基层党支部学习力、执行力全面增强，打造先进典型党支部，不断扩大基层党组织影响力，充分发挥党建工作在国有企业各项工作领域的引领作用，发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为建设政治素质优良、作风清正廉洁、业务能力突出的坚强团队打好坚实的组织基层。
三、抓文明创建，党建工作“有特色”
牢牢抓住精神文明建设核心内涵，以将物质文明建设与精神文明建设相互促进、相互作用为基本指导思想，切实提高对开展精神文明建设工作、创建文明单位重要性的认识。结合新时代文明实践工作，开展形式多样、内容丰富的群众文化活动与志愿服务活动，通过党员学习教育、社会主义核心价值观宣传教育、道德文化讲堂、文明市民教育等活动，提高干部员工政治理论与思想道德水平，通过志愿服务、扶贫帮困等活动，推动干部职工履行国企担当、承担社会责任，从而提高全体干部职工政治站位高度、思想理论水平与个人文明素养，为激发团队干事创业、攻坚克难提供思想保障与精神动力；同时，重视物质文明建设对精神文明建设的推动作用，发挥党建引领作用，引导党员干部聚焦公司重点业务与发展战略，为推动精神文明建设提供物质保障与坚强后盾，形成物质文明和精神
文明建设“两手抓、两手硬”的特色模式。
四、抓群团建设，党建工作“有活动”
充分发挥党带群团作用，在群团组织的领导、管理工作开展过程中，充分扩大党组织影响力，充分吃透党中央、省委、市委对各群团组织工作的政策安排与目标要求，做到群团组织与群团活动“跟党姓”“跟党走”，围绕爱党爱国、社会主义核心价值观等主题，经常性组织开展政策理论宣讲活动、红色教育活动、党史国史教育活动、爱国主义教育活动等。在开展节庆节点常规活动的基础上，重点加大公司内日常群众性活动的开展力度，如工会组织歌唱比赛、健步行等活动，团委组织春游、球类比赛等青年文体活动，妇委会开展妇女法律权益讲座、读书沙龙、茶艺花艺课程等活动，确保每季度都有活动，提升职工幸福感与团队凝聚力。
习近平总书记在国有企业党的建设工作会议上强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。这为国有企业党的领导和党的建设点亮了长明灯、校正了方向舵。国有企业发展要牢牢把握新时代党的建设总要求，牢固树立“抓党建就是抓全局”的理念，以强化党对国有企业的政治领导、思想领导、组织领导为主线，切实落实党建主体责任，把党的领导和党的建设嵌入到企业发展和治理的各个环节，真正实现党建引领企业高质量发展，推动企业不断做大做强做优。
（李显杰 ）
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