新浪科技讯 北京时间112月15日早间消息，据报道，媒体获得的谷歌内部文件显示，最近该公司对员工发出通知，如不遵守本公司强制性新冠疫苗注射政策，则将停发工资，甚至被炒鱿鱼。
两个休假期
谷歌高管之间流传的一份内部备忘录显示，该公司员工获得通知，在12月3日之前，员工必须申报自己的新冠疫苗注射状态；还要求上传文件，证明自己因为健康或是宗教原因可以不打疫苗。
在12月3日之后，谷歌将会联系那些未更新打疫苗状态或未打疫苗的员工，也包括那些并未获得正式批准的免打疫苗员工。
谷歌通知称，明年1月18日将是一个截止日，在此之前不遵守公司新冠疫苗注射政策的员工，将面临30天的“带薪行政休假”。在此之后的六个月时间里，相关员工将会进入“无薪个人休假”阶段，之后如果依然不遵守政策，则将被解雇。
目前在美国科技行业，许多公司纷纷推迟了到岗办公日期，许多科技公司正探索更弹性的办公模式。谷歌有所不同，该公司要求员工在明年初某个时间点开始，能够做到每周到岗三天。
媒体指出，谷歌上述通知表明，该公司对拒绝注射新冠疫苗的员工正在失去有限的耐心。在此之前，谷歌已提供足够的时间窗口让员工打疫苗。
美国拜登政府此前已下令，美国所有雇佣100名员工以上的公司，必须在明年1月18日之前让所有员工全部接种疫苗，或定期核酸检测。不过在11月初，美国一家联邦法庭暂停了这道行政命令。
据谷歌，15万名员工无论明年初是否到岗办公，都必须在内部系统上传自己的疫苗接种状态。另外该公司已表明，将遵守拜登政府上述的行政命令。
谷歌上述备忘录写道，公司预计在美国的所有员工都将遵守政府行政令，另外所有进入谷歌办公楼的员工都必须接种疫苗，选择居家办公的员工必须获得公司批准。
谷歌也强调称，让未注射疫苗的员工反复接受核酸检测并不是一个可行的替代办法。
支持疫苗计划
据报道，从今年年中以来，谷歌及其母公司Alphabet一直支持美国的新冠疫苗注射计划。
今年7月，谷歌CEO皮查伊宣布，对于所有返回办公室上班的员工，公司将要求打疫苗。当时，谷歌计划在明年1月重启办公室。但是在12月初，伴随着对感染人数增加的担忧，谷歌通知美国员工暂时不需到岗。对于条件允许的部门，谷歌则鼓励员工到岗办公，以便增加和同事的沟通，重新熟悉办公室上班的节奏。
据报道，谷歌强制疫苗接种，要求覆盖所有员工，无论到岗与否。数百名员工签署了一份材料，反对公司强制性做法。
在最新通知中，谷歌对于不愿意打疫苗的员工提供了一些选项细节。比如员工可以考虑谷歌内部是否有一些岗位和美国行政令并不冲突。另外他们可以申请因为宗教或者健康原因无法打疫苗。对于这些豁免情况，谷歌将逐个审核批准。
对于没有受到美国行政令影响的地区，如果办公地点灵活，谷歌可允许保持现状。
另外，谷歌通知称，对于进入“无薪个人休假”的员工，公司福利可以继续保留92天。6个月之后依然没打疫苗，他们和谷歌之间的雇佣关系将终止。”
（李显杰 ）
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