中国网财经11月17日讯(记者 魏国旭)中顺洁柔又有一名高管递交了辞呈。
近日，中顺洁柔发布公告称，因个人原因，张海军申请辞去公司副总裁、董事会秘书职务，辞职后仍在公司担任其他职务，辞职报告自送达董事会之日起生效。张海军负责的工作已顺利交接，不影响相关工作的正常开展。
中顺洁柔同时宣布，聘任梁戈宇为公司副总裁、董事会秘书，任期自董事会审议通过之日起至第五届董事会届满之日止。公告显示，梁戈宇历任中金财富证券中山营业部市场部总监、华林证券中山营业部总经理等职，今年9月刚刚加入中顺洁柔，任董事长助理。
值得一提的是，2021年中顺洁柔推进职业经理人制度体系，刘鹏接任公司董事长后，这已经是公司的第三任董秘。2021年7月，时任董事会秘书、副总裁周启超离职，公司董事会指定董事长刘鹏代行董事会秘书职责至8月张海军接任。简历显示，张海军自2004年起在中顺洁柔系列公司工作。
近两年，中顺洁柔的高管团队变化不断，除上述董秘更迭外，今年11月，公司宣布聘任吕白为首席内容官；去年11月，副总裁李肇锦离职；6月，副总裁邓雯曦离职；3月，董事、副总裁刘金锋辞职、证券事务代表梁瑶离职。
2021年，时任副总裁叶龙方、联席总裁戴振吉、监事兼审计部负责人李佑全、董秘兼副总裁周启超以及证券代表曹卉相继离职，总裁邓冠彪、副总裁岳勇辞职后担任其他职务。据统计，在2021年至今离职高管已近10人，涉及营销、生产等多个领域，对公司管理、经营的震荡不容忽视。而在2021年3月，刘鹏被聘任为中顺洁柔董事长，成为当年资本市场民企“去家族化”的一大新闻。
同时，中国网财经记者对比近三年ESG报告发现，在近两年业绩下滑的情况下，中顺洁柔发生了较大规模减员。在2021年的报告中，中顺洁柔的员工数量超7000人，一年后这一数字变为超6000人。据统计，一年时间中顺洁柔的员工总数由7040人降至6733人。
尽管中顺洁柔在报告中称公司按照国家劳动法律法规要求进行员工聘用，在平等、自愿、协商的基础上与员工签订书面劳动合同，依法为员工提供有竞争力的整体薪酬及法定福利。但该公司今年曾因劳务纠纷败诉。
10月末发布的判决书显示，广东省中山市一院认为，中顺洁柔并未就员工工作失职而造成其方重大损失的情形提交确实依据予以佐证，员工所提交的“录音转文字资料”亦反映中顺洁柔确非因员工存在过错而欲与其协商一致解除劳动关系，故对中顺洁柔的主张不予采信，认定中顺洁柔违法解雇，需支付赔偿金。
年初的另一份判决书则暴露了中顺洁柔历史发展所遗留的劳动用工风险。一位职工在公司任职十余年后，被省职业病防治院诊断为职业性中度噪声聋，并被认定为工伤。
此外，上述判决书中还认定了另一事实。中顺洁柔为员工出具的解除劳动合同通知书的内容为：公司湿巾产品频发质量问题，给公司造成重大损失，根据《职员违规违责制度》5.4.7规定，产品质量发生内部或外部客诉，导致产生重大质量事故的，即时解除劳动合同。案件提交证据中还有“关于研发部湿巾研发人员的追责公告”等，中顺洁柔对其真实性予以认可。
据查，判决书中的质量问题具体情况尚未见通报。不过，福建省市场监督管理局2022年5月发布的《2021年度流通领域产品省级监督抽查不合格情况公告》显示，标称中顺洁柔纸业股份有限公司生产、沃尔玛(福建)商业零售有限公司福州浦上大道分店销售的洁柔卫生湿巾(型号：180mm×120mm/片)不合格。
当时中顺洁柔董秘曾在投资者关系平台上表示，福建省市场监督管理局从沃尔玛福州浦上大道分店抽检的洁柔卫生湿巾，个别型号的产品在检验时出现个别性能指标与产品描述存在一定差异，该情况我司已知悉。我司同批次同型号产品在第三方检测是符合相关标准要求的，与产品相应的指标描述也是一致的。此次抽检采取的检测方式和我司采用标准中的检测方式有所不同。目前，公司正与相关部门紧密沟通中，积极排查是否由于检测方式的差异导致的检测结果异常等原因，同时正积极开展产品在不同检测方法情况下的交叉检验测试工作。
还有投资者在互动平台提问：“在京东多次购买可湿水面纸抽纸，四川生产的，发现纸张变的粗糙了，同时还出现过纸张中有绿色的异物，是因为纸浆成本过高，因此牺牲了质量么？”在投诉平台上，洁柔品牌亦不乏品质与服务投诉，品类涉及抽纸、纸巾、湿巾等。其中品质问题有纸巾有异物、污点、味道大等；服务投诉包括品质虚假宣传、推脱责任、态度差等。
(责任编辑：王擎宇)
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