遭同事强奸未遂反被拒绝留用？蔚来回应：深表同情，已开展内部调查

3月3日，一位网友在社交平台上爆料称，其在入职蔚来的第一个月，被男同事潜入房间企图实施强奸，幸在经过两个多小时的斗智斗勇后，对方未能得逞。事后，该网友保存相关证据并报警，由于证据确凿，目前该男同事已因强奸罪入狱。

时隔多时后，其收到不会被公司留用的反馈。根据该女生所述，其在职期间业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，甚至年末被蔚来董事长李斌在NIO day上亲自展示；但HR却称“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。

来源 | 蔚来官博

另根据其在社交平台的账号简介和发帖内容，其疑为清华大学本科生。该女生还曾在去年10月底发布了一则关于蔚来自动驾驶“云端工程—可视化方向实习岗”的招聘公告，称“给自己招个前端”，其并用“最靠谱”“最温馨”等词来形容蔚来自动驾驶团队。3月4日，时代财经检索蔚来招聘网页，未发现该网友发布招聘的实习岗，而蔚来自动驾驶唯一显示的实习岗位显示乱码。

女网友发帖称入职蔚来遇同事强奸未遂反被拒绝留用 来源 | 某社交平台截图

3月4日，时代财经通过社交平台账号私信该网友，但截至发稿未有回应。同日，时代财经就上述情况向蔚来发去采访，其对实习岗位描述呈乱码一事不予置评，并给时代财经发来相关事件情况说明。

针对上述事件，蔚来在3月3日晚第一时间成立了调查小组，对相关事件已经开始进行全面调查。说明称，目前已经了解到的事实是：根据当事人的举报，2022年8月6日，一名徐姓实习员工约其外出后，试图对其实施强奸。当事人报警后，徐某被刑拘。2022年8月18日，徐某被批捕；8月19日，公司与徐某解除实习关系。

蔚来在说明中还称，当事人于今年2月28日离职；3月3日发帖称未获公司留用，且因上述事件受到歧视。调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待。“我们对当事人去年8月的遭遇深表同情，承诺一定会对当事人的工作给予公平公正的评价。”

蔚来回应 来源 | 蔚来

蔚来方面称，蔚来零容忍任何的违法犯罪与性骚扰行为，对收到的每一起举报事件都会进行彻底调查，并对查实的不合规行为会进行坚决处理。公司也呼吁尊重和保护女性的工作权益，坚决杜绝职场性骚扰行为。

当下，蔚来正在开启招聘。蔚来招聘公众号显示，3月1日，蔚来开启2023届春季补招和2024届实习计划招募，春季补招主要面向2023届应届毕业生，有产品设计于研发、用户服务、工业化三大招聘方向，实习招聘的岗位主要覆盖产品设计与研发、用户服务、工业化、职能支持四大方面。据介绍，自2022年蔚来NIO YOU实习计划开启，有超过200位实习生获得校招Offer。

市场表现上，公开数据显示，今年前两个月，蔚来的交付量分别为8506辆、12157辆。2023年一季度，蔚来预期汽车交付量介乎31000辆至33000辆，这也意味着，蔚来3月份的预期交付量至少为10337辆。对于该交付指引，李斌也做出解释，他表示，2023年一季度销量不理想，放在全行业来看是普遍现象，主要受到了补贴退坡的影响，但蔚来受到影响会比行业整体小一些。在他看来，一季度将是转换期，已经生产出来的车型，由于清库存以及补贴退坡等原因，短期毛利率会受到有影响。

（责任编辑：王治强 HF013）