简历就是敲门砖！你拿金砖还是板砖？

简历就是敲门砖！你拿金砖还是板砖？

“时代的一粒灰，落在个人头上就是一座山。”

马上就是“金三银四”招聘跳槽黄金期，许多人没有等来面试邀请，却等到了席卷而来的大规模裁员潮。

连高光下的互联网行业也风声鹤唳。从2021年春天到2022年初，裁员、缩编成为贯穿互联网行业的关键词。据统计，裁员的互联网公司数量超过了35家，包括滴滴、阿里、字节跳动、快手、爱奇艺、百度、有赞等等。

据智联招聘的一份调研报告显示，2021年的互联网行业裁员热潮影响广泛，近半数受访者表示所在企业有裁员行为。

找工作，找一个好工作，变得如此的迫切。

但是，在这样的大环境下，竞争变得更为尤为激烈。

小wifi朋友的公司要招一个内容营销的岗位，一天能收到100张简历！如果你是一个求职者，同一天、同一个职位就要和100个人竞争。

而对HR来说，一份让他感兴趣的简历，他或许会看1分钟，但对大部分的简历来说，最多也只会给20秒左右的时间，就会划过。

所以，一份“让面试官20秒内不划走”的简历就显得尤其重要。

那么，问题来了，如何才能写出一份这样的简历呢？

1

你的简历

是金砖还是板砖？

在网络招聘为主的时代，简历都是在还没有正式见面之前就首先投递出去，决定着招聘方对你的第一印象。可以说，是不是能进入下一个面试环节，50%-80%的概率是由你的简历决定的。

那么，怎么才能让你的简历成为真正的敲门金砖，而不是成为HR把你拒之门外的板砖呢？

在资深职场讲师罗砚看来， 写简历不是为了给自己写说明书，而是要给自己写广告。

也许很多人不知道，你投了简历到最后进入面试环节，大概率需要先过三关。

第一关，机器筛选，也就是我们常说的人工智能。

第二关，HR筛选。

第三关，业务部门负责人筛选。

想要打怪升级，获得最后的胜利？那就要击中对方的要害！

要过第一关，就要知道人工智能的筛选逻辑——关键词。

在写简历之前，先认真阅读招聘需求，然后，再进行分析提炼关键词。

首先，明确要求的学历、专业、相关的工作经验等硬门槛关键词。其次，该职位需要的专业能力相关的关键词，例如，会使用某软件等。最后，根据该岗位的职责去推断的关键词，表现你的管理能力、组织能力、抗压能力、学习能力的相关内容。

要过第二关，就要学会做“解释说明”。

罗砚老师戏称其为“加半句大法”，就是在你真实经历的后面加上半句解释。罗砚老师还总结了这个大法的三个关键技能点：能力后面加证据、经历后面加价值、软技能后面加准备。

只要你做好了以上两点，那么获得面试机会的概率就会大大提升。

要写出一份好的简历，就要充分发挥你的职场写作能力。

简历，只是职场入门的“敲门砖”，仅是职场的一个外化场景，在整个职场大环境里，写作能力在无数个环节、场景都发挥着作用。

2

职场写作

晋升加薪的加速器

为什么职场写作能力这么重要？从写简历这件事情就能看出来。

作为吸引HR的第一步，简历如果写得不够突出，20秒内它就会变成一块没用的“板砖”。只有想尽办法，把简历写得足够吸引人，才能让HR在它身上停留的时间从20秒变成两分钟。

是“板砖”还是“金砖”，就是由你的职场写作能力决定的！

写作作为底层能力，渗透在职场的各个情境，影响晋升、加薪，包括职场人对上沟通，它其实是很重要的一点。

如果你擅长职场写作，能够把自己的意愿真实地表达出来，有效地说服别人，准确地传递信息，可想而知，在职场中，你会如何的如鱼得水。

职场写作能力，影响自己的发展和晋升之路，这个道理，其实从古到今都没有变。

在通讯技术不发达的古代，臣子们想和皇帝交流，基本就是靠写奏折，也就是说，你写得怎么样，会直接影响老板对你的印象分。

雍正朝的时候，就有那么一位从副厅级一路升至副国级的“写作达人”田文镜，他把职场写作这件事运用得出神入化。他和领导沟通的写作经验，到今天都值得我们学习。

首先，和领导沟通，要有理有据。

当时，朝廷要把小米运往江南，作为河南巡抚，田文镜上折子，告诉老板，江南人不吃小米，并提出建议改运小麦。果然，小米运到了江南，无人问津。为此，雍正责备了当事责任人的同时，不忘表扬田文镜能抓住领导需求的同时，还根据实际情况提出具有可行性的解决方案。

几个来回的君臣奏对，雍正留下了这样一段流传甚广的朱批——“朕就是这样汉子，就是这样秉性，就是这样皇帝。尔等大臣若不负朕，朕再不负尔等也，勉之。”

可见，只要你认认真真做事，并且积极地通过各种方式，运用职场写作能力和老板沟通，老板一定会看到你的努力。

其次，和领导沟通不是只挑大事情说， 有时候以小见大，用感性化的细节就能反映全景问题。只有那些具体、真实的案例，才能打动领导。

田文镜曾奏报，河南府孟津县居民翟世有拾得陕西棉花商人秦泰银170两，归还原主，并不收谢。雍正看后十分高兴，朱批“小民慕义乃属可嘉可喜之事，有旨谕部矣”。

虽然是捡到东西就归还这样鸡毛蒜皮的小事，但能体现当地的民风，同时也体现了自己的施政能力，并把它及时展现给老板看。

职场写作能力强，田文镜的职场之路就走得顺风顺水，主政河南多年并一度出任执掌山东、河南两省的河东总督。

可见，如果你能拥有强大的职场写作能力，就相当于给自己开了个“外挂”，为你加薪升职挂上了“加速器”。

其实，职场写作能力，不过是你应当具备的职场软技能的其中一部分而已。

罗振宇曾在其主讲的《时间的朋友》跨年演讲中，这样描述职场软技能：“对于软技能，有很多解释，包括批判性思维、解决问题、公开演讲、专业写作、团队合作、数字素养、领导力、职业态度、职业道德、职业管理和跨文化交流能力等等。”他表示：“概括一下的话， 软技能的本质，是一种连接能力。”

和专业技术能力这样的硬技能一样，职场软技能，照样可以通过不断学习和反复练习来得到提升。

当下，只要你想要学习和提高的话，可以向有经验的职场前辈讨教学习、阅读相关的专业书籍、在互联网上学习其他人分享的经验，这样日积月累，总会有所得。

当然，如果事到临头，需要快速获得更为专业的指导，那么，小wifi还是建议你，找一个专业的平台或者APP进行更为系统化的学习。

比如，想要让你的简历变成“金砖”，不妨可以听听罗砚老师的《得到·职场写作训练营》。

一周精讲精练，解锁三大写法，6天时间即可让你快速掌握提高沟通效率、推进工作闭环、打造个人形象的写作技能。

扫码报名~

200多年前，俄罗斯唯物主义哲学家车尔尼雪夫斯基这样说道：未来是光明而美丽的，爱它吧，向它突进，为它工作，迎接它，尽可能地使它成为现实吧!

200多年后，无数职场人正拼尽全力，努力向前。相信，学成归来后的你，写个靠谱的简历，那肯定是手到擒来、小菜一碟啦！

一起加油吧！

本文作者：董妹妹

版式设计：而漪

☟

作者系网易新闻·网易号“各有态度”签约作者

可能你还感兴趣：